婚姻家庭 法律问答
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小孩问题怎样判决离婚[律师回复] 去法院打离婚官司时，法官不会直接跳过婚姻关系认定环节直接处理孩子的抚养安排，整个审理过程会拆成两个独立的法律认定环节逐层推进。 判断能不能判离婚的唯一核心标尺，是两人的夫妻感情已经完全破碎且没有修复的可能。结合民法典婚姻家庭编的相关规定，要是夫妻一方存在长期出轨和第三者稳定共同生活，或是多次对家庭成员动手打骂、遗弃患病或无自理能力的家人，又或是沾染上赌博吸毒的恶习多次劝导仍不改正，两个人因为感情完全合不来连续分开居住满两年，出现这些明确的法定情形时，法院经过调解完全没有挽回余地的，就会依法判决准予解除婚姻关系。 如果经过法院审理，认定两个人的感情还没有到完全破裂的地步，哪怕双方就孩子归谁带的问题吵得不可开交，法院也不会直接判决离婚。 等法院确认准予解除婚姻关系之后，才会进入子女抚养事项的认定环节，所有判定的出发点都围绕怎么给孩子提供最稳定健康的成长环境展开。还没满两周岁的孩子，除非母亲存在重大传染性疾病等完全不适合带娃的特殊情况，一般都会直接判给母亲亲自照料。孩子已经满两周岁的，法官会逐一对比父母双方的收入情况、平时照料孩子的时间多少、孩子目前长期生活的环境是否稳定等各类实际条件，做出更适配孩子成长的判定。孩子年满八周岁的，法官会单独和孩子沟通，充分尊重孩子自己选择跟随哪一方生活的真实意愿。没有直接拿到抚养权的一方，需要按约定或判定标准承担部分或全部的孩子生活开支，同时也依法享有定期探望孩子的合法权利。律图专业咨询...
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离婚后外公外婆去看孩子该怎么做[律师回复] 离婚后外公外婆不能凭自身身份直接要求探望外孙子女，法律层面没有赋予隔代长辈独立的探望权利。目前探望权的适用人群仅限离婚后没有直接带孩子的父亲或母亲，祖辈不在法定的权利主体范围内。 如果直接抚养孩子的一方明确拒绝祖辈上门探望，外公外婆没办法单独到法院起诉主张探望的权利。想要正常见到孩子，有两种合规路径可以选择。第一种是主动和直接抚养孩子的一方平和沟通，在对方完全同意的前提下，商定不打乱孩子作息节奏的时间和地点，有序开展探望。 第二种是依托孩子父母的法定探望权，在原本享有探望权的父亲或母亲按约定接走孩子相处的时段内，陪同自己的子女一同和孩子见面相处。 所有涉及探望的安排都不能违背孩子的成长节奏，一旦探望行为对孩子身心状态造成负面影响，直接抚养孩子的一方有权要求暂停相关探望安排，等到不利因素彻底消除后，再重新恢复相关接触。律图专业咨询...
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离婚两个娃子怎么判决[律师回复] 离婚时两个孩子的抚养权判定，核心依据是孩子的最大利益，没有绝对的“一人一个”固定结果。 孩子不满两周岁时，通常直接归母亲照顾，只有母亲存在长期难以治愈的传染性疾病、明明有抚养能力却完全不管孩子这类特殊情况，才会交由父亲抚养。 孩子已满两周岁的，先由父母自行商量抚养方案，谈不拢的，法院会逐一比对双方的收入水平、居住环境、日常陪伴孩子的时长、能提供的教育资源。如果双方整体条件差距不大，孩子此前长期跟着祖辈生活，且祖辈明确表示有意愿也有能力继续帮忙照料，会优先考量这一方取得抚养权。 孩子年满八周岁的，必须充分尊重孩子本人的真实选择，法院会把孩子愿意跟随哪一方生活的意愿作为关键参考。 如果一方有家暴、长期酗酒赌博这类明显不利于孩子成长的行为，两个孩子都大概率会判给没有过错的另一方。最终没有直接照顾孩子的一方，必须按约定或法定标准支付足额抚养费。平台精选咨询...
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非婚生子女抚养权协议要去法院起诉吗[律师回复] 很多人以为非婚生子女的抚养权问题必须要去法院打官司才能定下来，其实完全不用这么麻烦。只要孩子的父母双方能心平气和谈妥所有相关细节，直接坐下来签一份书面的抚养权协议就可以。 这份书面协议里，必须把几个核心问题写得明明白白，不能只是模糊带过。首先要写清楚孩子之后跟着哪一方共同生活，也就是抚养权最终归谁。接下来要把抚养费的具体金额算清楚，还要写明白这笔钱是按月打还是按季度、按年支付，是转到指定的银行卡号还是用其他方式交付。另外也得把探望权的行使细节写清楚，比如另一方每周能接孩子住几天，寒暑假的时间怎么分配，别之后因为探视的事互相扯皮。 只要这份协议是双方自愿签字确认的，从签完的那一刻起就对两个人都有法律约束力，不能随便反悔不认。要是之后有一方不肯按协议约定付抚养费，另一方完全可以以孩子的名义去法院起诉，要求对方履行义务。要是之后双方想变更抚养权，没法协商一致的，也可以再去法院起诉解决。 要是想让这份协议的效力更有保障，也可以带着相关材料去做个公证。如果一开始双方就抚养权、抚养费这些核心问题谈不拢，根本没法达成一致意见，那就直接到被告常住地的法院，提起同居关系子女抚养纠纷的诉讼，让法院依法给出判决就好。 非婚生子女本身和婚生子女享有的所有权利都是完全同等的，没有任何差别，不直接照顾孩子的那一方，本来就该承担对应的抚养开销。写协议的时候尽量把所有能想到的细节都约定清楚，才是减少后续矛盾最有效的方式。律图专业咨询...
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父母起诉子女需要怎么做[律师回复] 父母要起诉子女，得照着法定流程一步步来，先把基础的起诉条件捋清楚。按照民事诉讼法的相关规定，首先你作为原告，得是和这件事有直接利害关系的父母本人，不能是无关的旁人代为发起起诉。接下来要能提供明确的子女身份信息，不能只说自家孩子的小名，得能让法院精准锁定对应的被告。你提的诉求也不能模糊，不能只说让子女尽义务，得明确写出来是要对方按时给赡养费，还是要求对方返还被占用的房产，同时把支撑这个诉求的前因后果说清楚。最后还要确认这件事本身属于法院民事案件的受理范围，选对提交申请的法院，一般是去子女户籍所在地的法院起诉，如果子女早就不在户籍地居住，在其他地方连续住了满一年以上，就去他常住地的法院提交材料。 材料准备环节也不能马虎，你需要写一份正式的民事起诉状，把你和子女的姓名、性别、年龄、住址、联系电话都逐一写清楚，再把之前想好的诉求和对应的事实理由完整表述，同时整理好对应的证据清单，比如能证明亲子关系的证明、和赡养义务相关的聊天记录或是书面约定、涉及财产争议的房产证之类的材料，最后按照被告的人数准备好对应份数的起诉状副本，一起整理妥当。 材料备齐之后，直接去之前选好的有管辖权的法院立案窗口提交就可以。法院收下材料核查受理之后，会通知你缴纳诉讼费，之后案件就会排期进入开庭审理环节。你要按照法院通知的时间准时到场参与庭审，当庭出示证据说明自己的诉求，如果经济条件困难请不起律师，也可以带着相关证明去当地的法律援助机构申请免费的法律援助。 要是你们起诉的是赡养纠纷，法院在正式开庭前会主动先组织调解，尽量督促子女主动履行该尽的义务。最后出的判决生效之后，如果子女还是不肯按判决内容履行，你可以直接向法院申请强制执行，全程跟着民事诉讼的规范流程走，你的合法主张才能得到法律的完整保障。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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