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离婚时不足一岁的孩子如何判决[律师回复] 法律分析： （1）离婚时不足一岁孩子抚养权判决通常以母亲直接抚养为原则，这是基于婴儿在生理和情感上对母亲的依赖，母亲抚养更有利于孩子健康成长。 （2）不过存在例外情况，当母亲有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活，或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活时，父亲请求直接抚养，法院可判决孩子归父亲。 （3）双方可以就孩子抚养权进行协商并达成一致协议。若能证明对方抚养孩子不利于其成长，还可争取变更抚养权。 提醒：离婚争取抚养权需提供有力证据，协商时要确保协议合法合规，情况复杂时建议咨询专业法律意见。本地优选咨询...
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离婚后才知对方在外有孩子该怎么做[律师回复] （一）若离婚时未合理分割夫妻共同财产，可收集证据证明对方在婚姻存续期间有隐藏、转移等侵害共同财产行为，向法院提起诉讼请求重新分割财产，法院会依据情况对过错方少分或不分财产。 （二）若对方行为构成重婚，收集对方重婚及孩子出生等相关证据，通过法律途径追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。本地专业咨询...
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孩子不满3周岁抚养权归谁[律师回复] 结论： 孩子不满3周岁时，法院通常按最有利于未成年子女原则判决抚养权归属，一般倾向判给有抚养意愿和能力的母亲，存在特殊情形时会支持父亲，特定优先情形和祖父母或外祖父母情况也会影响判决。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，处理孩子抚养权问题要遵循最有利于未成年子女原则。孩子不满3周岁，正常情况下母亲能提供稳定生活和照料，抚养权会倾向于母亲。不过，要是母亲存在患有严重疾病、不尽抚养义务等不宜抚养孩子的情况，父亲请求直接抚养，法院会支持父亲。若父母都想直接抚养孩子，一方做了绝育手术、丧失生育能力，或孩子与其生活时间长、改变环境对孩子成长不利等，会被优先考虑。并且当父母抚养条件相近，孩子长期和祖父母或外祖父母生活，老人又有能力照顾孩子，这也会成为优先考量因素。如果在孩子抚养权问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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