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婚前协议约定一方负责家用需要见证人吗[律师回复] 1、现行婚姻相关民事法律条文明确，夫妻俩人针对结婚之后攒下的钱财物品、领证之前各自名下的财产，私下商量好的归属方案，只要签了字就对俩人都有实打实的约束效力，从头到尾没要求过这类约定必须有旁人在场见证才能算数。 2、不少人误以为婚前或婚内签财产协议得拉个亲戚朋友在场作证才算稳，其实根本没这个硬性门槛。只要俩人签协议的时候都是完全自愿，没人拿刀架着脖子逼签字，写进去的内容也没碰着法律明令禁止的红线，没拿这份约定藏着歪心思损害别人合法权益，哪怕从头到尾只有夫妻俩在场签字，这份协议照样能得到法律认可。 3、换个更务实的角度看，要是签协议的时候能找两个跟夫妻俩半点利益牵扯都没有的第三方在场见证签字，或者签完之后专门找公证机构走个公证流程，后续真要是俩人闹矛盾掰扯财产，这份协议被质疑造假、被说签字时不是自愿的概率会低很多。 4、尤其现在很多年轻夫妻会在这类协议里写清家里家务怎么分工、一方顾家放弃工作之后的补偿怎么算、日常家用各自出多少这类细碎安排，这类内容不像房产存款归属那样有明确的转账记录能佐证，多走个见证或公证的流程，后续真闹到要拿出协议说理的地步，能少很多不必要的质证麻烦。 5、往后私人财产的边界会越来越被普通人看重，这类财产约定的适用场景只会越来越多，专业法律服务者也会慢慢跳出死守法律条文要件的固化思维，更多从后续风险规避的维度给当事人提更落地的实操建议，毕竟走流程的最终目的从来不是凑齐多少形式要件，而是让当事人当初商量好的安排，真能按着俩人当初的想法落地兑现。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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