建设工程纠纷 法律问答
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建设施工合同无效后法律后果是什么样[律师回复] 建设施工合同无效后的法律后果有这些： 工程验收合格时，建设工程若经验收合格，可参照合同里工程价款的约定折价补偿承包人。毕竟承包人投入了人力和物力完成工程，且质量合格，理应获得相应报酬。 工程验收不合格分两种情况。修复后验收合格，发包人能请求承包人承担修复费用；修复后仍不合格，承包人就无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。要是发包人对建设工程不合格造成的损失有过错，需承担相应责任。 过错赔偿方面，有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失；若双方都有过错，就各自承担相应责任。比如发包人明知承包人无资质仍发包，承包人无资质承包，双方都有过错，应按过错比例分担损失。 特定情形下，人民法院可根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，收缴当事人已经取得的非法所得。 遇到建设施工合同无效的情况，当事人要及时收集证据，确定责任方，协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径解决。承包人应注重工程质量，避免因质量问题导致无法获得补偿；发包人要严格审查承包人资质，降低自身过错风险。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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