刑事辩护 法律问答
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巴彦淖...-李巧...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
巴彦淖...-王丽...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
巴彦淖...-杨杨律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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行贿在何种情形中可免予接受处罚[律师回复] 按照咱国家《刑法》还有相关的司法解释，行贿的人在某些情况下有可能不用受处罚。 1、要是行贿犯罪情节比较轻，而且行贿人在司法机关开始追究他责任之前，就主动交代了行贿这事，还对侦破重大案件起到了关键作用，或者有其他重大立功的表现，那是可以减轻处罚甚至免予处罚的。这里说的“犯罪情节轻”，一般是指根据犯罪的具体情况，像犯罪事实、性质、情节还有危害程度这些，可能只会判三年以下有期徒刑的犯罪。而“重大案件”，通常是指犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的案子。 2、如果行贿人在被追究责任之前就主动交代了，并且犯罪情节很轻微，按照《刑法》规定不用判刑或者可以免刑的，司法机关可以决定不起诉。判断情节是不是轻微，要综合考虑行贿的金额、用的手段以及造成的后果等好多方面。 要提醒的是，就算有上面说的这些可以免罚的情况，也不代表一定就不会受处罚。司法机关会根据每个案件的实际情况，包括事实、证据还有具体情节等，来综合判断该怎么处理。律图内蒙古
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收受30万礼金追诉期到底有多久[律师回复] 有人收了30万礼金，这可能惹上受贿罪的麻烦。在我国，犯罪是有追诉期限的，这个期限得看法定最高刑是多少。 按照相关司法解释，受贿数额在20万到300万之间，就算“数额巨大”了。这种情况会被判处3年到10年有期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。 根据刑法，法定最高刑在5年以上不满10年有期徒刑的，过了10年就不再追诉；法定最高刑是10年以上有期徒刑的，过15年不追诉。收30万礼金，对应的法定刑是3年到10年有期徒刑，所以一般追诉期限是10年。 但有特殊情况。要是司法机关已经立案侦查，或者被害人在追诉期内提出控告，司法机关该立案却没立案的，这就不受追诉期限限制了。另外，要是在追诉期内又犯了新罪，前面那个罪的追诉期限就从犯新罪那天重新算。 总之，收30万礼金涉嫌受贿，要承担法律责任，也得留意追诉期限的各种规定。要是遇到复杂法律问题，建议咨询专业人士。律图内蒙古
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行贿5700元会受到何种处罚[律师回复] 很多人想知道行贿多少钱会被刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，行贿罪立案标准一般是行贿数额达三万元以上。也就是说，单纯行贿5700元没达到刑事立案标准，通常不构成行贿罪，不会受到刑事处罚。 但别以为这样就没事了，行贿行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；要是情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 此外，行贿还可能面临其他纪律处分和行政处理。如果行贿人是国家工作人员，会受到相应政务处分。而且，行贿所谋取的不正当利益，相关部门有权依法追缴。所以，千万别心存侥幸去行贿，一旦被发现，即便不构成刑事犯罪，也会有其他处罚等着你。律图内蒙古
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夫妻一起受贿该给予何种处罚[律师回复] 夫妻一起受贿是共同犯罪。认定时，若夫妻都明知受贿性质和后果，还积极配合实施，就构成受贿罪共犯。 在共同受贿犯罪里，会依据行为人在犯罪中作用分主犯和从犯。要是在受贿中做决策、主导实施，起主要作用，就是主犯；若协助收财物、掩饰犯罪，起次要或辅助作用，就是从犯。 处罚按受贿数额和情节定。受贿数额较大或有其他较重情节，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，可能交罚金或被没收财产；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，也会有罚金或没收财产的处罚。 主犯按参与、组织或指挥的全部犯罪受罚，从犯会从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，退赃退赔情况和认罪悔罪态度等情节，也会影响量刑。要是夫妻涉及共同受贿，建议尽早向专业法律人士咨询，积极退赃退赔，争取从轻处理。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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