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拒不执行罪是否可由个人自诉[律师回复] 拿到法院生效胜诉判决后，不少人会碰到对方耍赖藏财产、玩失踪，明明有履行能力却拖着不履行的情况。很多人误以为这类追责只能找公安走公诉流程，实际上按照刑法及对应司法解释的规定，符合特定条件的情况下，胜诉的申请执行人可以直接走刑事自诉路径，不用等公诉程序的流转。 启动这类自诉的核心前提有两个，一是欠了执行义务的主体实实在在做出了隐瞒转移财产、暴力阻碍执行等拒执行为，直接损害了胜诉方的合法权益。二是胜诉方之前已经就对方的拒执行为向公安机关报过案，拿到了公安或检察院出具的不予立案、撤销案件或者不起诉的书面文书，确认公权机关不再追究对方的刑事责任。 准备自诉材料时，要把执行案件的受理通知书、对方拒不履行的实锤证据，还有公权力机关出具的不予追责的书面材料整理齐全，直接提交到执行案件对应的属地法院。整个自诉流程里，提起申请的胜诉方要自行承担举证责任，拿出的证据必须能清晰证明对方的拒执行为已经达到刑事追责的标准。要是没提前走报案拿到公权机关的不予追责文书，这类自诉申请法院不会受理，还是得回到公诉程序推进后续追责。律图内蒙古
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夫妻之间是否构成侵占罪[律师回复] 夫妻之间在某些特殊情况下会触犯侵占罪。侵占罪通俗来讲，就是把别人让你帮忙保管的东西、别人不小心落下的东西或者埋在地下的东西，自己偷偷留下占为己有，而且东西价值还比较大，人家让你还你也不还。 在婚姻生活里，夫妻财产有共同财产和个人财产之分。对于夫妻共同财产，两人都有平等的处理权，一般不会出现侵占罪的情况。但要是涉及到一方的个人财产，另一方动了坏心思，把对方让自己保管的个人财物当成自己的，而且财物价值达到一定数额，人家让他还他就是不还，那就可能犯了侵占罪。 举个例子，一方把自己婚前买的贵重东西交给另一方保管，结果另一方偷偷把东西卖了，钱也自己揣起来。财物主人多次让他还钱或者还东西，他就是不答应，这就符合侵占罪的条件了。 这里要提醒大家，侵占罪得自己去法院告状，法院才会管，这就是所谓的自诉案件。在实际生活中，判断夫妻之间是不是构成侵占罪，得综合考虑具体情况和相关证据。 如果遇到这种情况，被侵占方要及时收集好相关证据，比如保管财物的聊天记录、要求返还的通话录音等，然后尽快向法院提起诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。律图内蒙古
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最新遗弃罪在什么情况时会予以立案[律师回复] 遗弃罪，说的是如果家里有老人、小孩、病人或者其他没办法自己生活的人，你有照顾他们的责任却不管，而且情节很严重，这就构成犯罪了。那什么情况下会立案追究呢？ 要是因为你的遗弃，让被照顾的人受了重伤或者死亡，这肯定要立案。比如说，因为没人照顾，病人病情加重快不行了，或者老人小孩出去流浪遇到意外受重伤。 还有，如果被遗弃的人没地方住、没饭吃，只能去乞讨，这种情况也会立案处理。这意味着遗弃行为让他们连最基本的生活保障都没了，生活特别困难。 要是因为被遗弃，被害人实在没办法只能自杀，同样会立案。这说明遗弃对被害人的精神打击特别大，最后造成了严重的后果。 要是行为人反复遗弃被害人，或者遗弃的时候手段很恶劣，像长期对被照顾的人完全不管，或者在遗弃的时候还打骂他们，也会被立案。 另外，实际生活中情况很复杂，除了上面说的，其他情节特别恶劣的遗弃行为也在立案范围内，这是为了把那些没明确列出来的严重遗弃行为都管起来。律图内蒙古
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恶意侵占他人财产九万如何判刑[律师回复] 恶意侵占他人财产九万，这种情况可能涉嫌侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，把代为保管的他人财物非法占有，数额较大且拒不退还，或者把他人的遗忘物、埋藏物非法占有，数额较大且拒不交出，就构成了侵占罪。 法律没有对“数额较大”给出统一明确的标准，司法实践里各地标准有差别，但九万一般已达到数额较大标准。侵占罪的量刑，是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑，还会并处罚金。 侵占罪是告诉才处理的犯罪，得被害人自己向人民法院提起刑事自诉，法院才会受理。要是被害人受强制、威吓没办法告诉，人民检察院和被害人的近亲属也能代为告诉。在司法程序中，证据很关键，被害人要提供足够证据，证明对方有侵占行为，还有财产的具体数额等情况。所以，遇到这种情况，被害人要注意收集和保存证据，以保障自身权益。律图内蒙古
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没签劳动合同的情形是否构成侵占罪[律师回复] 在日常生活里，有人会把没签劳动合同和侵占罪弄混，其实没签劳动合同这种情况本身不会构成侵占罪。 侵占罪通俗来讲，就是有人怀着非法占有的心思，把帮别人保管的东西、别人落下的东西或者埋在地下的东西，强行当成自己的，而且东西价值还比较大，别人来要也不给。要构成这个罪，得主观上就想非法占有，客观上真有侵占的行为，并且侵占的东西达到一定价值才行。 没签劳动合同是和劳动关系有关的事儿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。这规定就是为了保护劳动者权益，让单位好好按规矩用工。 判断是不是构成侵占罪，关键得看是不是符合侵占罪的那些条件，和签没签劳动合同没啥直接关系。要是劳动者在工作的时候，利用自己职务上的便利，把单位的财物偷偷占为己有，而且数额比较大，那可能会涉嫌职务侵占罪。要是符合侵占罪的条件，也可能构成侵占罪，但这和没签劳动合同没啥必然联系。 给大家提个实用的法律建议：劳动者要是遇到没签劳动合同的情况，要及时收集能证明自己工作的证据，像工作证、考勤记录等，然后找单位协商要双倍工资。要是单位不愿意给，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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