诉讼仲裁 法律问答
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合同仲裁怎么处理[律师回复] 结论： 合同仲裁处理需经过申请、受理审查、组成仲裁庭、证据交换和质证、作出裁决，一方不履行裁决另一方可向法院申请强制执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国仲裁法》，合同纠纷可通过仲裁解决。当事人申请仲裁时，要向约定仲裁委员会提交包含明确仲裁请求和事实理由的申请书，以及合同和相关证据材料。仲裁委收到申请后会审查，符合条件就立案，不符合则通知不予受理。受理后组成仲裁庭，仲裁员可由当事人选定或仲裁委指定。在仲裁庭主持的证据交换和质证环节中，当事人能充分陈述观点和出示证据，之后仲裁庭作出裁决，裁决作出即生效。若一方不履行，另一方可借助法院强制执行保障权益。若在合同仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律帮助。律图阿拉善盟
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因为争吵打人怎么处理[律师回复] （一）情节较轻且未造成明显伤害时，可请求公安机关调解处理。达成调解协议，便不会被处罚；若未达成或不履行协议，打人者会面临拘留和罚款。情节一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻处五日以下拘留或五百元以下罚款。 （二）造成他人轻伤及以上伤害，打人者涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。此外，还需承担民事赔偿，赔偿受害者医疗费、误工费等损失。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。律图通辽
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同桌喝酒时打架伤人是否有连带责任[律师回复] 结论： 同桌喝酒打架伤人，一般未参与打架者无连带责任，但有挑唆、提供帮助、不救助、组织者未尽安全保障义务等特定情形时需担责，责任认定由法院综合判定。 法律解析： 根据民法典侵权责任编的规定，共同侵权行为需要承担连带责任。在同桌喝酒打架事件中，若有人在打架前进行教唆、怂恿等挑唆行为，或者在打架时提供帮助，就构成了共同侵权，需承担连带责任。同时，当打架发生后，有救助能力的人若不实施必要救助，导致伤者损害扩大，那么就要对扩大的损害部分负责。而组织者因为对参与者负有安全保障义务，若未及时制止冲突，也可能承担相应补充责任。不过，具体每个人是否担责以及担责的程度，需要依据实际情况和相关证据，最终由法院综合判定。如果遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和责任。律图巴彦淖尔...
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一审判决下达后还能不能进行调解[律师回复] （一）一审判决未生效时：当事人可自行和解，也能请求法院组织调解。在上诉期内达成调解协议，可让法院出具调解书，调解书生效后一审判决视为撤销。 （二）一审判决已生效时：当事人可在执行阶段进行执行和解，就执行标的达成妥协，变更履行义务主体、标的物及其数额、履行期限和履行方式等。达成协议后按协议履行，若一方不履行，对方可申请恢复执行原生效法律文书。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定，在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。律图通辽
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严重情节赌博被拘留后要怎样处理[律师回复] （一）若为行政拘留，家属可在规定时间内探视被拘留者，期满后案件结束，被拘留者会被释放。在此期间，家属应了解拘留所探视规定，按要求准备相关材料前往探视。 （二）若为刑事拘留，犯罪嫌疑人可在被侦查机关第一次讯问或采取强制措施之日起委托辩护人，若本人无法委托，其监护人、近亲属可代为委托律师。律师能为犯罪嫌疑人提供法律帮助，代理申诉控告，申请变更强制措施等。家属应尽快寻找合适的律师为其提供法律支持。 （三）后续流程中，公安机关会继续侦查收集证据，侦查终结后移送检察院审查起诉，检察院决定是否向法院提起公诉，最终由法院依据事实和法律作出判决。家属可关注案件进展，配合司法机关工作。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。律图巴彦淖尔...
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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