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有限合伙企业合伙人是否承担全部亏损[律师回复] 在有限合伙企业里，合伙人对于亏损可不是都得一股脑全扛了，具体的亏损承担得看合伙人是哪种类型。 有限合伙企业里包含普通合伙人和有限合伙人。咱先说说普通合伙人，他们对合伙企业的债务可是要负无限连带责任的。啥意思呢，就是要是合伙企业的钱不够还到期债务了，普通合伙人就得把自己的全部个人财产拿出来去还企业的债。这就表明，在承担亏损的时候，普通合伙人风险可大啦，弄不好就得把合伙企业的全部亏损都担下来。 再看看有限合伙人，他们就轻松一些，只需要以自己认缴的出资额为限，对合伙企业的债务负责。也就是说，有限合伙人只在自己出资的这个范围内对企业亏损负责，不用再拿个人的其他财产去承担超出出资额的亏损。 这里要特别提醒一下，《中华人民共和国民法典》有规定，合伙合同可不能约定把全部利润都分给一部分合伙人，或者让一部分合伙人承担全部亏损。就算合伙协议里有这样的约定，那也是没用的，因为它违反了法律规定。 给大家提个实用的法律建议，在加入有限合伙企业之前，不管是想当普通合伙人还是有限合伙人，都得把自己要承担的责任和风险了解清楚。签合伙协议的时候，仔细看看里面的条款，别因为约定不合法，到时候给自己招来不必要的麻烦。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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