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原创设备没专利被仿造该如何处理[律师回复] 在商业活动中，即便原创设备没有申请专利，被仿造后原创者也有多种法律途径来维护自身权益。 要是仿造者的行为属于不正当竞争，原创者可依据《反不正当竞争法》来维权。比如，原创设备有一定影响力的商业标识，仿造者却擅自使用，让大家误以为这仿造设备就是原创设备，或者和原创设备有特定关系。这种情况下，原创者要做的就是收集能证明仿造行为的证据，像仿造设备本身、宣传资料还有交易记录等。有了这些证据，就可以向法院提起诉讼，要求仿造者停止侵权行为，并且赔偿自己的损失。 要是仿造者在仿造时侵犯了原创设备相关的著作权，像设备的设计图纸、说明书等这些受《著作权法》保护的作品。原创者就得先证明自己是这些作品的著作权人，同时要拿出证据证明仿造者有复制、发行等侵权行为。然后同样能去法院起诉，让仿造者停止侵权、赔偿损失。 另外，如果仿造者的行为给原创者带来了实际损失，原创者还能根据《民法典》里关于侵权责任的规定，要求仿造者承担侵权赔偿责任。赔偿的数额一般是按照原创者因为被侵权受到的实际损失来定；要是实际损失不好算，也可以按照仿造者因为侵权获得的利益来确定。 法律建议：原创者平时要注意保存好设备相关的设计、制作等资料，一旦发现仿造情况，第一时间收集证据，及时通过法律途径维护自己的合法权益。律图内蒙古
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实施专利侵权行为会判几年刑[律师回复] 依据《中华人民共和国刑法》，特定情况下实施专利侵权行为可能犯罪，需承担刑事责任，主要涉及假冒专利罪。 要是假冒他人专利且情节严重，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处或单处罚金。“情节严重”一般包括非法经营或违法所得数额达到一定标准、多次假冒他人专利、造成恶劣社会影响等情况。 但不是所有专利侵权行为都构成犯罪，实践中有大量专利侵权属于民事侵权。这种情况下，权利人可通过民事诉讼，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。 判断行为是否构成犯罪以及会面临何种刑罚，要结合具体案情，考量行为方式、侵权后果和主观故意等要素。如果涉嫌专利犯罪，建议尽快咨询专业律师，维护自身合法权益。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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