刑事辩护 法律问答
269
万
解答量
2469
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
丈夫遗弃妻子，法律判定刑罚是怎样的[律师回复] 在婚姻生活中，丈夫遗弃妻子的情况时有发生。若情节恶劣，这种行为可能构成遗弃罪。遗弃罪指的是，对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养。这里的扶养，就包含夫妻间的相互扶养。 按照刑法规定，一旦构成遗弃罪，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。那怎样算“情节恶劣”呢？这得综合遗弃行为的时间、手段、造成的后果等因素判断。像因为遗弃让妻子重伤、死亡，或者使妻子生活无依、流离失所等，通常就会被认定为情节恶劣。 要是情节比较轻，不构成犯罪，妻子也不用慌，可以通过民事诉讼的方式，要求丈夫履行扶养义务，支付扶养费。所以，在遭遇这类情况时，妻子要清楚自己的权益，必要时运用法律武器维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览 -
没去看望孩子是否构成遗弃罪[律师回复] 没去看望孩子通常不构成遗弃罪。遗弃罪是对年老、年幼、患病或其他无独立生活能力的人，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣的行为。 仅仅没去看望孩子，要是没有拒绝提供物质养育、照料等扶养行为，一般不符合遗弃罪构成要件。判断是否构成遗弃罪，重点在于是否拒绝履行扶养义务且情节恶劣，像孩子生活无依靠、流离失所、健康严重受影响等情况。 没去看望孩子更多是道德层面问题，这可能违反了父母对子女关爱和陪伴的义务。要是因此产生纠纷，有解决办法。可以先尝试协商，双方心平气和沟通，明确各自责任和义务。若协商不成，还能通过民事诉讼解决，请求法院要求一方履行探望等相关义务。所以，遇到这类问题不用慌，有合适途径解决。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
187****9832
157****7105
