知识产权 法律问答
383
万
解答量
964
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
专利是永久有效的吗[律师回复] 解析： 依据我国相关法律法规要求，专利权并非永恒不变的。在我国现行的专利体系中，主要包含了三种类型，分别为外观设计专利、实用新型专利以及发明创造专利。对于外观设计与实用新型两种专利来说，其法定的保护期限分别设定为十年间，而发明创造则拥有二十年的保护期。所有这些期限，皆是从专利申请之日开始起算的。需要注意的是，在专利期限之内，权利人需要依照相关规定逐年支付相应的年费，否则将会面临专利权被依法终止的风险。 此外，权利人亦可通过书面声明的方式，主动选择放弃其所持有的专利权。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第四十二条 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。 第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。 第四十四条 有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止： (一)没有按照规定缴纳年费的； (二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览 -
平台是否能售卖小作坊证产品[律师回复] 解析： 实际上，可以这么做。 国家食品药品监督管理局公开发布了《网络食品经营监督管理办法（征求意见稿）》，明确指出网络食品经营者必须依照法律法规的规定，合法合规地取得食品经营许可证或是相关许可或备案凭证，才能够从事食品销售业务。 此外，食品小作坊所生产出品的产品，如果是依据他们在进行登记申请时所提交的生产工艺来进行生产，那么这样的食品就能在网络平台上进行销售。 并没有任何法律条款规定食品小作坊的产品不允许在互联网上进行销售。 法律依据： 《中华人民共和国食品安全法》第三十六条 县级以上地方人民政府应当对食品生产加工小作坊、食品摊贩等进行综合治理，加强服务和统一规划，改善其生产经营环境，鼓励和支持其改进生产经营条件，进入集中交易市场、店铺等固定场所经营，或者在指定的临时经营区域、时段经营。食品生产加工小作坊和食品摊贩等的具体管理办法由省、自治区、直辖市制定。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览
-
专利公开和授权的区别[律师回复] 解析： 在专利体系中，专利公开是申请人完成发明创造并提交专利申请的一个必须步骤；与此相对应地，专利授权则是指当发明人成功获得专利权后，可以自由地许可他人实施该项技术的权利行为。 关于专利法律状态类型中的“公开”这一概念，简而言之，即是解除对已递交的发明申请内容的保密限制，并按照特定的公布程序，将相关信息公之于众。 具体来说，如果发明专利申请经过了基本的审查且被认定符合相关规定和要求，自提交之日（若存在优先权，应当以优先权日为准）算起满十五个月后便可进入到公布准备阶段。 以下是关于专利公开号及专利号的简要说明： 1.象征意义方面所体现出的差别非常显著。 其中，专利公开号所代表的含义是在发明专利初审合格并正式予以公开之时，由专利行政管理部门所赋予的标识序列码。 而专利号则恰恰相反，它代表着发明人的专利申请在经历完整的审核流程，并最终获得批准后，由专利行政管理部门所授予的专有编码。 2.所处时间段的差异也极为明显。 如前所述，在发明专利仍处于等待核准授权的过程中，其对应的标识号码通常被称为专利申请号； 然而，当该发明专利终于获得相应的授权之后，其对应的标识号码就会更改为专利号。 3.构成方式上存在差异也是不容忽视的一点。 法律依据： 《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》第二条人民法院应当根据权利要求的记载，结合本领域普通技术人员阅读说明书及附图后对权利要求的理解，确定专利法第五十九条第一款规定的权利要求的内容。法律咨询顾问
1解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
产假延长的规定有哪些？产假延长的规定有：国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》，产假由90天延长至98天。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。2.1w浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
哪些情况下非农业户口宅基地确权是合法的？因买卖、继承、赠与房屋而发生宅基地使用权转移的，买房户、继承人、被赠与人符合规定的条件之一的，可依法办理宅基地用地手续。符合下列条件之一的，可以申请使用宅基地：一)农村村民因结婚等原因(包括男到女家落户，原有宅基地不能解决住房确需分户的;二)实施村镇规划或旧村镇改造，需要调整搬迁的。6k浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年男职工陪产假工资发放如何规定？陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。10w+浏览 2024-05-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
152****2897
186****5534
158****1180
