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绩效工资劳动仲裁有用吗
[律师回复] 你能证明工作已经达到约定绩效标准的,仲裁委依然支持
李云超律师
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劳动仲裁录音算证据吗
[律师回复] 在处理涉法纠纷的过程中,录音记录可视为有效的证据,有资格递交至仲裁机构或是司法机关予以评估。 然而,若该录音资料欲得到法律认可,其所必需符合的最低要求通常为以下几点:首要之事即是录音收集程序须合法合规,亦即无法在私人领域内擅自采集; 另外,所收录音仅限于真实意愿表露,不受任何第三方的歪曲、胁迫之势所左右; 最后,录音内容要具备完整连续性,未经篡改与捏造人为痕迹,只有如此,才能确保其客观精确性及连贯性。
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律师说法·劳动纠纷
绍兴县劳动争议兼职仲裁员聘用管理办法是怎样的?
条兼职仲裁员是指劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)从成员单位、司法、企事业组织等相关单位以及专家、学者、律师中聘任的从事劳动人事争议处理工作的人员。仲裁委成员单位可推荐符合条件的工作人员担任兼职仲裁员备选人员。
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2024-06-13
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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