征地拆迁 法律问答
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我应分的口粮，还有一个是响应国家政策原来是国家本村计税面积里头的承包稻田地[律师回复] 这个问题得看具体情况。你提到的“口粮”和“计税面积里的承包地”，通常属于农村土地承包经营权范畴。首先，你得确认自己是否属于该村集体经济组织成员，因为只有成员才有资格分得口粮田。其次，原来的计税面积（农业税已取消）是历史档案，但土地承包合同和权证才是关键。如果村里没给你分足口粮，或者你原来的承包地被收回或调整，可以先找村委会、乡镇政府要求查档案、看合同，要求按政策落实你的承包地权益。如果协商不成，可以申请乡镇政府调解，或者走行政诉讼或民事诉讼。注意，这些土地权益纠纷诉讼时效是三年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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