交通事故 法律问答
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事故赔不起被起诉，该怎么去处理[律师回复] 结论：事故赔不起被起诉要积极应诉，如实说明情况并提供证明，还可与对方调解，否则可能被强制执行，有能力拒不履行将担法律责任。 法律解析：在事故赔不起被起诉的情形下，依据法律规定，积极应诉是关键，若不应诉，会丧失答辩权利，法院会缺席审判。收到起诉状副本后按规定提交答辩状能阐明自身想法。若确实无赔偿能力，在庭审如实说明并提供证明，让法院能根据实际确定赔偿方案，也可和对方调解达成分期赔偿协议。当法院判决生效后若不履行，对方可申请强制执行，法院有权采取多种措施处置财产。而有能力却拒不履行的，则会面临罚款、拘留，甚至被追究刑事责任。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图内蒙古
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小伤因车祸造成，误工费到底怎么算[律师回复] （一）确定误工时间：依据接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残持续误工，误工时间计算到定残日前一天。 （二）计算收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，若无法举证最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 （三）准备证据：主张误工费时，要提供误工证明、收入证明等相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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