合同事务 法律问答
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本人提出协商解除合同要如何操作[律师回复] 1、协商解除合同，其实就是合同双方商量着达成一致，然后结束合同规定的权利和义务。下面讲讲具体怎么做。 先向对方表达想解除合同的意思。可以口头跟对方说，也能书面表达，说明白为啥要解除以及大致的想法。不过为了防止以后产生纠纷，最好还是用书面形式，像发正式的函件就是不错的办法。 2、接着和对方好好沟通。双方要就合同解除的具体事儿，比如什么时候解除、后续怎么处理、谁来承担违约责任等进行商量。商量的时候要公平、自愿，多为对方考虑考虑，也得照顾好自己的利益。 3、谈好之后，就要拟定解除协议了。把协商好的内容以书面形式确定下来，比如合同啥时候解除、双方的权利义务什么时候终止，还有之前协商的其他事，像已付款项退不退、需不需要担责等。这份协议得双方签字或者盖章才有效。 4、最后就是按照解除协议去做了。协议生效以后，双方都得按照约定履行自己的义务，比如返还东西、办理相关手续等。同时，履行的证据要好好保存，说不定以后能派上用场。律图内蒙古
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没签合同被解雇如何维权[律师回复] 没签合同被解雇，劳动者可按这些方式维权。 先收集证据，这是维权基础。要收集能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据能证实和单位存在事实劳动关系，还有工作期限、工资待遇等情况。 接着和单位协商，通过沟通要求单位支付未签合同的双倍工资差额，以及违法解除劳动关系的赔偿金。没签书面劳动合同，从用工次月起单位要付双倍工资；要是单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位调查，发现违法行为会责令改正，维护劳动者合法权益。 也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁裁决有法律效力，单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院提起诉讼，由法院审理和判决。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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