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破坏他人婚姻导致离婚怎么办[律师回复] 1. 在法律范畴里，破坏他人婚姻致使其离婚的举动，或许会构成侵权，又或许有违公序良俗。倘若存在过错方与第三人有不正当往来并致使婚姻解体，无过错方具备主张损害赔偿的权利，这里面涵盖物质损害以及精神损害。 2. 从道德层面来讲，此类行为违反了婚姻应有的忠诚义务，必然会受到社会的严厉谴责。 3. 不过，要证实破坏婚姻的行为以及其中的因果关系，确实存在一定的困难，这就需要去收集诸如聊天记录、证人证言等相关证据。 4. 总而言之，破坏他人婚姻既是不道德的行为，也有可能要承担法律责任。大家应当尊重婚姻关系的神圣性，防止这类行为的出现。律图内蒙古
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劳动合同法上下班多久算工伤[律师回复] 1. 按照《工伤保险条例》的规定，职工要是在上下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害的，那就应当认定为工伤。 2. 一般判断是否属于上下班途中，是以“合理时间”和“合理路线”作为标准的。关于这个时间呢，通常是在合理的工作结束时间之后，以及开始时间之前的这段时间。比如说，正常工作时间是从9点到18点，下班后加班到20点，之后在回家途中发生事故，只要符合其他条件，就可以认定为工伤；上班前提前一段时间去工作地点，途中受伤且符合规定的话，也有可能被认定为工伤。 3. 不过，具体情况还是得根据实际案件当中的证据，再结合相关法律规定来综合判断，这样才能保障劳动者的合法权益。律图内蒙古
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没办工伤保险,公司能走工伤鉴定吗[律师回复] 1. 通常来讲，就算公司没给员工办理工伤保险，也是可以申请工伤认定的。 2. 根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 即便没有办理工伤保险，只要是符合工伤认定条件的，比如说在工作时间、工作场所，因为工作原因受到了事故伤害等情况，就应该按照法律规定进行认定。 4. 要是被认定为工伤了，后续像劳动能力鉴定等程序也能够按照规定去进行。只是在赔偿这方面，需要由用人单位按照《工伤保险条例》里规定的项目和标准来支付相关费用。律图内蒙古
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工伤有什么赔偿标准是什么[律师回复] 工伤赔偿标准主要涵盖以下这些方面： 1. 医疗费：按照实际产生的治疗费用来支付。 2. 停工留薪期工资：职工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。 3. 护理费：要是职工生活没办法自理，相应的护理费用就得由用人单位来承担。 4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定金额，比如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资等等。 5. 伤残津贴：对于一至四级伤残的情况，由用人单位按月支付。 6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。 7. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 8. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且没有劳动能力的亲属。 不同情形下的工伤赔偿标准也许会不一样，具体还是要以当地的法律法规以及相关政策为准。律图内蒙古
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工伤补偿误工费吗[律师回复] 工伤补偿里是包含误工费的。具体情况如下： 1. 职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪这个阶段，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月给员工发工资。 2. 停工留薪期一般最多12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长时间，不过延长最多也不能超过12个月。 3. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。 4. 要是工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就可以继续享受工伤医疗待遇。 总之，员工在工伤治疗期间，是有权拿到相应的误工费补偿的，这样员工的合法权益就能得到保障。律图内蒙古
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