公司经营 法律问答
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一个人可以办几个营业执照[律师回复] 解析： 根据相关法律法规的规定，一位自然人有权办理多份营业执照，且在法律层面上并没有对办理数量实施最高限额的约束。 营业执照乃由国家工商行政管理部门颁发给各类企业以及个体经营户用以明确其获准进行某项特定生产或经营活动之合法性的官方文件。 此外，营业执照的具体样式亦须按照国家工商行政管理总局所制定的规范来进行设计与制作。 法律依据： 《公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。 公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。法律咨询顾问
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营业执照注销需要本人到场吗[律师回复] 解析： 关于注销公司营业执照是否需要亲自前往这个问题，笔者可以明确地告知，不一定非要亲自亲临现场才可行。 然而，尽管如此，若是由他人代为办理，仍须具备相应的委托文件以及营业执照上法定代表人和代办人员的身份证件等相关证件副本，以确保注销流程得以顺利进行，如若缺少上述部分材料，将无法协助完成整个操作过程。 同时，对于注销个体工商户营业执照的事宜，根据法律规定，请务必到负责该类注册业务的工商局进行注销申请处理。 法律依据： 《个体工商户登记管理办法》第十二条 个人经营的，以经营者本人为申请人；家庭经营的，以家庭成员中主持经营者为申请人。委托代理人申请注册、变更、注销登记的，应当提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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事业单位病假扣绩效工资是否违法？病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。10w+浏览 2024-05-31
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劳动合同中没有基本工资的原因是什么？在我们国家，劳动者和雇佣者是存在着合同的关系，劳动合同中理应是有基本工资这一项的，那么劳动合同中没有基本工资的原因是什么？根据相关的说法，劳动合同中没有基本工资原因，可能是因为在没有合同约定的情况下，所以才没有在合同中体现基本工资。具体原因请看下文。1.7w浏览 2024-05-31
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产假扣考核工资合法吗？产假扣考核工资是属于合法的，对于考核工资是根据劳动者的劳动成果来进行支付，对于这笔工资在没有工作时一般是没有的；产假的工资是会按上年度职工月平均工资发给生育律贴。1.2w浏览 2024-05-31
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