综合 法律问答
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老人夫妻共同财产怎么认定[律师回复] 1. 夫妻在婚姻关系持续的时候，像工资、奖金、劳务报酬，还有生产、经营、投资得到的收益等这些财产，通常会被认定是夫妻共同财产。 2. 知识产权带来的收益，如果是在婚姻关系存续期间拿到的，那也属于夫妻共同财产。 3. 双方实际拿到或者按规定应当拿到的住房补贴、住房公积金、基本养老金、破产安置补偿费之类的，都看作是夫妻共同财产。 4. 夫妻一方的个人财产在婚后产生了收益，除了孳息和自然增值的部分，其余的要认定为夫妻共同财产。 5. 要是婚前一方付了首付，婚后夫妻一起还贷的房产，除非双方另外有约定，不然这个房产婚后共同还贷的部分以及相应增值的部分，都属于夫妻共同财产。 总之，要判断老人的夫妻共同财产，得综合多方面因素，像财产取得的时间、来源等，要按照法律规定，结合实际情况来认定。律图辽宁
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不交社保受工伤怎么办赔偿[律师回复] 1. 要是用人单位没给职工交社保，职工出了工伤后，照样能依法享受工伤待遇。这时候用人单位得承担工伤赔偿责任，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都得承担。 2. 要先去申请工伤认定。一般是用人单位在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内去申请。要是用人单位没申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织得在1年内去申请。 3. 再说到劳动能力鉴定。要是职工经过治疗，伤情相对稳定了，但还存在残疾、影响到劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。 4. 最后根据鉴定结果来确定赔偿数额，然后和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 总之，即便用人单位没交社保，职工的工伤权益也是有保障的，通过合法的途径就能拿到相应的赔偿。律图铁岭
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工伤保险的申请条件是什么[律师回复] 工伤保险申请条件主要有这些： 1. 用人单位得给职工交工伤保险费。这是申请的前提，只有单位按时、足额交了费，职工才可以享受工伤保险待遇。 2. 职工得是受到事故伤害或者患了职业病。事故伤害就是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤；患职业病就是职工干和工作有关、有职业病危害的活儿，然后得了职业病。 3. 要经过行政部门认定为工伤或者视同工伤。职工要是出了事故受伤，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故发生或者诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况报行政部门同意后，申请时间能延长。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可以在事故发生或者诊断、鉴定为职业病1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。律图辽宁
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女方婚内出轨离婚怎么判定[律师回复] 1. 证据收集方面：男方要是想在相关事务中占据有利地位，就得去收集女方出轨的相关证据。像聊天记录啊、照片啊，还有证人证言这些，都可以作为证据，用来证明女方在这件事上是有过错的。 2. 财产怎么分：在分割财产的时候，没有过错的那一方是可以要求多分得一些财产的。因为女方有出轨这种行为，她就属于过错方。法院在判决的时候，会把这个因素考虑进去，适当多分给无过错方一些财产。 3. 子女抚养权问题：要是子女已经满了8周岁，那就要尊重孩子自己真实的想法。要是子女还没到8周岁，法院会综合很多方面来判断抚养权到底归谁，比如双方的抚养能力、抚养条件啥的。出轨行为虽然不是决定抚养权的唯一因素，但多少还是会对判定有一些影响。 4. 精神损害赔偿：男方可以要求精神损害赔偿，毕竟女方出轨给他带来了精神上的创伤。不过具体能赔多少，得根据实际情况，由法院来做出判定。律图辽宁
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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