婚姻家庭 法律问答
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铁西区-辽宁...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
铁西区-张俊...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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彩礼起诉后对方不承认该如何处理[律师回复] 1、在彩礼起诉案件里，要是对方不承认收了彩礼，当事人得主动收集证据，来证明给过彩礼这回事。证据有很多种，下面这些都能用上。 2、视听资料证据是很有用的。像双方商量彩礼时的录音、录像，如果能清楚记下彩礼给了多少、啥时候给的、怎么给的，就能当作有力证据。 3、证人证言也有一定作用。双方的媒人或者当时在场的亲戚朋友，他们的证言能证明一些情况。不过证人要到法庭上作证，并且接受询问才行。 4、转账记录是重要的书证。要是通过银行转账、微信、支付宝这些方式给彩礼，相关的转账记录能显示钱的流向和金额。 5、购物票据可以作为辅助证据。要是彩礼里有金银首饰、家电这些东西，购买这些物品的票据能证明买过这些东西，还有它们的价值。 6、要是当事人因为客观原因没办法自己收集证据，可以让法院帮忙调查收集。法院会根据具体案件情况，决定是否同意。 7、在庭审的时候，当事人要从证据的真实性、关联性、合法性这几个方面进行质证，让证据更有说服力。法院会结合双方提供的证据，用逻辑推理和日常生活经验来判断彩礼给没给，然后做出裁决。律图辽宁
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拒绝返还10万元以下彩礼怎么判[律师回复] 彩礼返还时常引发纠纷，涉及这一问题，主要依照《民法典》及其相关司法解释处理。要是有人拒绝返还金额在10万元以下的彩礼，法院会根据具体情况判决。 有几种常见情形，法院一般会支持返还彩礼。双方没办结婚登记手续，给付彩礼的目的没达成，此时给付方要求返还，法院通常会同意，这样做符合公平原则。双方办了结婚登记却没一起生活，或者婚前给彩礼让给付方生活困难，离婚时给付方请求返还，法院同样支持。这里的 “生活困难”，指靠个人财产和离婚时分得的财产，没法维持当地基本生活水平。 不过，法院判决时会综合考量多方面因素，像共同生活时间长短、是否生育子女、彩礼使用情况、双方过错程度等。如果双方共同生活很久且有了孩子，彩礼也用于共同生活，法院可能判部分返还甚至不返还。要是因为收受彩礼一方的过错导致婚姻破裂，法院可能更倾向于支持给付方的返还请求。遇到彩礼返还纠纷拿不准时，可咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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男方订婚死后，女方要不要退还彩礼[律师回复] 生活中，彩礼返还问题常引发纠纷。若男方订婚去世，彩礼是否该返还呢？这得看是否符合彩礼返还的法定情况。依据《民法典》及相关司法解释，有三种情形请求返还彩礼，法院会支持：一是双方没办结婚登记；二是办了结婚登记但没一起生活；三是婚前给彩礼让给付方生活困难。 男方订婚死后，通常没办结婚登记，形式上符合第一种情形。但具体是否返还，要结合实际。要是双方没登记却一起生活过，女方能主张部分不返还；要是彩礼在共同生活中合理花掉了，这部分要扣除。另外，要是男方家给彩礼后日子变得艰难，女方一般要返还。 处理彩礼返还问题，若双方能协商好，自行处理就行。要是协商不成，男方家属可以去法院起诉。法院会综合各种因素，依据法律规定和公平原则作出判决。如果遇到这类法律难题，建议仔细了解相关法律，也可咨询专业人士。本地优选咨询...
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共同生活三年没领证，彩礼是否要退还[律师回复] 没办结婚登记却一起生活了三年，这时候彩礼是否退还可不能一概而论。咱先说说法律规定，按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，没办结婚登记，给彩礼的一方要求返还彩礼，法院一般会支持。但一起生活了三年这事儿，就会让情况变得复杂。 要是两个人虽然没领证，不过一起生活了挺长时间，而且彩礼在过日子当中都合理花掉了，像买生活用品、交房租这些生活开销，这种情况下可能就不用全额退还彩礼。法官会考虑好多因素，比如当时给了多少彩礼、一起生活了多久、彩礼都咋花的，然后确定一个合适的返还比例和数额。 还有一种情况，如果给彩礼这一方能拿出证据，证明给彩礼就是为了结婚，而且因为给这笔彩礼，自己家里日子过得紧巴巴的，出现生活困难，法院在做判决的时候也会把这些情况考虑进去，可能会支持返还一部分彩礼。 所以大伙记住了，一起生活三年还没领证，彩礼不一定就得全退，最终结果得看实际发生的事儿和手里的证据，由法院来综合判断。要是真遇到彩礼返还的纠纷，一定要及时收集好相关证据，通过法律途径解决问题。律图辽宁
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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