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你好,如果公司要黄了,要裁员员工的话一次性调取2年的监控,要开除人合理吗
[律师回复] 公司调取两年监控来裁员不合理。裁员应符合法定情形和程序,不能仅凭监控随意开除。可与公司协商,若不合理开除可申请劳动仲裁维护自身权益。
吴亮律师
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大连公司开除员工怎么赔偿,标准是多钱?
[律师回复] 你好你是公司一方还是员工一方呢在单位工作多久了点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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入职20天被辞退可以要赔偿吗
[律师回复] 你好,什么原因被辞退的?
吴加思律师
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劳动法咨询
[律师回复] 你好具体涉及哪方面想走劳动仲裁了?点头像可以电给你具体研究一下,
张俊杰律师
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想了解,你好,问一下,在上班期间自己,垫钱为公司招待客户费用,现在我已离职,招待费公司现在拖着不给,有什么办法解决问题
[律师回复] 这种情况下要有电话录音聊天记录还有垫付的发票
孙威律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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