征地拆迁 法律问答
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物业能不能拆除小区业主违建的部分[律师回复] 物业没有直接拆除小区业主违建部分的权力。认定建筑物是否属于违建，这是行政权力范畴，得由相关行政主管部门依据城乡规划等法律法规来认定。像城管部门等有权机关，会根据具体的规划审批文件和法律规定，判断建筑是否违反建设规定。 拆除违建属于行政强制执行行为，只有有权的行政机关按法定程序才能实施。行政机关拆除前，要履行一系列法定程序，包括调查取证、作出责令限期拆除决定、催告、听取陈述申辩等。要是当事人不履行，且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼，行政机关才可依法强制拆除。 物业是小区的服务企业，职责是依据物业服务合同对小区进行日常管理和维护。物业能对业主的违建行为进行制止、劝阻，还应及时向相关行政主管部门报告，但无权自行拆除违建部分。要是物业擅自拆除，可能构成侵权，要对业主承担相应的赔偿责任。 所以，发现违建，物业得通过合法途径，协助行政机关处理。律图辽宁
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借他人之名建房拆迁对方不给钱怎么解决[律师回复] 借他人之名建房，拆迁时对方不给钱，有这些解决途径。 从法律上讲，“借名建房”若有约定，受法律保护，不过得有证据证明代建事实和权属约定。像双方签订的书面协议，明确实际出资建房人及房屋权益归属，或者聊天记录、转账记录等，都能辅助证明。 要是有证据，可先和对方协商，跟对方说明借名建房事实和约定，要求按约定分配拆迁补偿款。协商时要保留记录，比如聊天记录、通话录音等。 协商不成，可发律师函。找律师起草并发送，明确告知对方行为违法违约，要求限期支付补偿款，不然就采取法律措施。律师函有一定威慑作用。 若律师函也不管用，就向法院提起诉讼。向房屋所在地法院提交起诉状和相关证据，请求判决对方返还应得拆迁补偿款。法院会根据双方证据和陈述，判断借名建房事实是否成立。若成立，就会依法支持合理诉求。律图辽宁
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房屋买卖签约后遇拆迁主张误解怎样处理[律师回复] 房屋买卖签约后遇到拆迁，一方主张误解的，要按误解类型和具体情形处理。 要是重大误解，依据民法典，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人能请求法院或仲裁机构撤销。重大误解是指行为人对行为性质、对方当事人、标的物品种、质量、规格和数量等认识错误，导致行为后果与自身意思相悖，还造成较大损失。比如出卖人签约时不知房屋要拆迁，按正常价格出让，后来发现拆迁会让房屋价值大增，这就可能构成重大误解。 而一般误解不能轻易撤销合同。一般误解是程度较轻的错误认识，对当事人利益影响小，不影响合同主要目的和基本权利义务。 主张误解的一方要承担举证责任，证明误解存在、重大程度以及对自身权益的影响。若能证明构成重大误解，法院或仲裁机构可能撤销合同。合同撤销后，双方要相互返还因合同取得的财产，有过错的一方要赔偿对方损失。所以，遇到这种情况，主张误解的一方得积极收集证据，来维护自身合法权益。律图辽宁
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房屋征收补偿面积认定方式是怎样[律师回复] 房屋征收补偿面积认定分多种情况。 有产权证书的房屋，通常按证书登记面积补偿。产权证书是房屋所有权和面积的法定证明，以其为依据能保障补偿合法准确。 没产权证书但经合法审批建设的房屋，依据建房审批文件等材料定面积。这些文件能证明房屋建设合法及规模大小，可作为补偿面积认定依据。 未经合法审批建设的房屋，处理方式不同。属于历史遗留问题且符合条件的，经相关部门调查、认定和处理后确定面积。像特定时期建设，因当时政策没办审批，但符合规划要求的，可能合理认定。若被认定为违法建筑，一般不予补偿。 实际面积和产权登记面积不符时，有证据证明实际面积大于登记面积，且超出部分合法建设的，可通过测绘确定实际面积并补偿。但超出部分若擅自扩建且不合法，超出部分不纳入补偿。律图大连
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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