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信用卡被盗刷未还款要怎么解决[律师回复] 信用卡被盗刷还没还款的事儿，咱能这么来解决。 发现信用卡被盗刷，头一件事得赶紧给银行打电话挂失信用卡，就像家里进贼了先把门关上一样，防止损失变得更大。 接着要做的是收集证据。去附近的ATM机查个余额或者取点钱，这能证明卡就在自己手上，刷卡的不是本人。像交易记录、短信提醒这些也得留好，这些都是以后跟银行说道说道的重要物件。 收集完证据，就跟银行好好沟通，跟他们讲清楚信用卡被盗刷的情况，让银行暂停还款，好好查一查这笔盗刷的交易。按规定，银行得保障咱们账户的安全呢。 要是银行查完了还让咱还钱，咱可以去银保监会投诉，让监管部门来帮忙解决问题。 还有，得去公安机关报案。盗刷其实可能就是盗窃行为，等警方立案侦查，结果能成为证明盗刷的有力证据。 在和银行解决这个事儿的过程中，和银行沟通的记录，像电话录音、邮件这些都得留好。要是和银行商量半天没个结果，那就别客气，走法律途径，去法院起诉，让银行承担该负的责任，维护自己的合法权益。律图辽宁
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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