合同事务 法律问答
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沙河口...-胡晓...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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当合同一方灭失后要怎样处理[律师回复] 和你签合同的合作对象突然不存在了，别慌，先看对方原来的身份类型，找对应的追责方式。 如果对方是公司、社团这类组织，合并或者分立后消失的，直接找新承接的主体要债要履行。分立成好几个主体又没提前和你单独约定的，所有分立后的主体连带担责，你找其中任何一家主张全部债权都合法。要是对方没走正规清算流程就直接注销，导致后续资产没法盘点还债，直接找当初负责清算的股东、发起人追责。办理注销时如果有相关主体承诺兜底还债，你可以直接要求其兑现承诺。要是你们签的是只能由特定主体完成的专属服务类合同，对方主体消失后合同目的已经完全没法实现，你可以直接行使法定解除权，不用继续履行，已经完成的部分按实际工作量结算对应款项。 如果对方是自然人已经死亡，你可以找其继承人，在死者遗留的遗产价值范围内追偿欠付的合同债务，对方超出遗产价值的部分没有强制偿还义务。但人身专属属性极强的委托、劳务类合同，随着一方死亡直接法定终止，不用再继续履行。 如果对方消失前没有履行法定或约定义务及时告知，导致你后续产生额外损失，你可以就这部分损失单独主张赔偿。律图锦州
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没签合同活干完了该怎么处理[律师回复] 没签书面合同却做完了工作，大家可按下面的办法来处理。 先得把证明工作已完成的证据收集好。生活里能证明工作完成的东西不少，交付成果的资料就很关键，比如成果的展示材料、验收文件，这些就像给工作完成情况盖了个“印章”。还有和对方聊工作内容进度、价款这些事儿的聊天记录、邮件、短信，它们就像是工作交流的“小账本”。往来款项支付记录也是重要证据，它能说明双方有经济往来。要是有现场证人愿意出来说说话，他们的证言也可以成为证明工作完成的有力帮手。有了这些证据，就能证明咱和对方实际上存在合同关系。 接着要主动和对方好好商量结算款项。拿着收集好的证据，明明白白告诉对方工作已经做完了，要求按照之前说好的或者市场价格给报酬。要是商量得顺利，双方可以签订一个结算协议，把付款的金额、时间、方式这些事儿都写清楚，这样大家心里都有底。 要是商量不下来，那就可以走法律途径。去法院起诉对方，要求支付该给的报酬。在打官司的时候，之前收集的证据可就大有用处了。法院会根据双方拿出来的证据，判断事情真相和双方的责任。要是咱赢了官司，对方还不给钱，就可以向法院申请强制执行，让法律帮咱把应得的报酬拿回来。律图辽宁
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协商解除合同签字后是否可以上诉[律师回复] 协商解除合同签了字，这事儿可和“上诉”没啥关系。上诉是对一审法院的判决、裁定不满意，在规定时间内向上一级法院提起的诉讼。而协商解除合同签完字后要是起了纠纷，通常是能不能去法院起诉的问题。 要是签了协商解除合同后，有一方觉得当时存在重大误解，比如对合同关键条款理解错了；或者是被欺诈、胁迫，像对方故意隐瞒重要事实骗自己签字，又或是被威胁才签的；还有可能是协议内容显失公平，比如一方承担了过多不合理的义务。按照《民法典》的规定，受损害的这一方可以去法院或者仲裁机构，请求撤销这个解除协议。要是能拿出证据证明协议有可撤销的情况，法院说不定会同意撤销，让原来的合同继续生效。 要是不存在能撤销协议的情况，但是有一方不按照协商解除合同里约定的去做，另一方就可以去法院起诉，要求对方承担违约责任，比如赔偿损失之类的。 这里要注意，去法院起诉得在法定的诉讼时效内进行，而且得有证据来支持自己说的话。要是没有合理的理由，只是自己后悔签了解除协议就跑去起诉，法院一般是不会支持的。所以大家在签协商解除合同的时候可得想清楚，签完字就要遵守约定，不然可能会给自己带来不必要的麻烦。律图辽宁
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双方签解除合同协议需留意什么[律师回复] 签解除合同协议时要注意这些要点，避免后续麻烦。 先看协议内容，得把解除原因写清楚，说明是协商一致，还是一方违约导致的。合同解除时间要精准界定，因为这关系到双方权利义务啥时候终止。对于合同解除后续处理事项也得详细约定，比如已履行部分涉及金钱给付的，要明确金额、支付方式和时间；交付的货物，要确定返还方式和时间。 再说说违约责任。就算合同解除了，要是存在一方违约导致合同解除的情况，那就得在协议里明确违约方要承担的责任，像违约金数额或者计算方式之类的。 保密和竞业限制条款也不能忽视。如果原合同和商业秘密、技术秘密有关，解除协议里就得约定保密期限和范围，防止信息泄露。有竞业限制要求的，要把限制范围、期限和补偿方式写明白。 协议生效条件也很关键。双方要约定好协议是自签字、盖章，还是满足其他条件时生效，保障协议有法律效力。 最后，证据一定要留存好。签完协议后，把协议文本妥善保存起来，履行过程中的相关文件、凭证等也一并留存，万一以后有纠纷，这些都是重要凭证。律图辽宁
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遭胁迫签订的协议应如何撤销[律师回复] 遇到受胁迫签订协议这种事儿不用慌，咱有法律撑腰。如果有人用胁迫手段让你签协议，这明显违背了你的真实意愿，这种情况下，你可以通过法律途径行使撤销权来维护自己的权益。 啥叫胁迫呢？就是一方或者第三人，用威胁、逼迫等手段，让你不得不签订协议。根据法律规定，受胁迫的你有权请求法院或者仲裁机构撤销这份协议。 不过，撤销协议可不能无限期拖延，有时间限制。得在胁迫行为结束之日起一年内行使撤销权；要是从签订协议那天算起，超过五年还没行使，这个撤销权可就没了。 如果想撤销协议，得准备好证据。像聊天记录、通话录音、视频资料，还有现场证人的证言，这些都能派上用场，关键得能证明签协议的时候你是被胁迫的。之后，给法院或仲裁机构提交书面的撤销申请，在申请里把受胁迫的具体情况，比如时间、地点等都写清楚。 在审理过程中，你要积极配合，实话实说，把证据都拿出来，支持自己撤销协议的要求。要是法院或仲裁机构经过审理，认定协议确实是在受胁迫的情况下签订的，就会依法撤销这份不公平的协议。所以，要及时行动，用法律武器保护自己。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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