征地拆迁 法律问答
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企业遭遇拆迁应如何做好证据收集[律师回复] 企业遇到拆迁时，收集证据是维护自身权益的关键。下面告诉你该从哪些方面收集。 首先要收集主体信息证据。企业得拿到拆迁方发的公告、征收决定这类文件，清楚谁是拆迁主体、拆哪、啥时候拆等内容。同时保存好自家的营业执照、土地使用证、房产证等，证明企业是合法经营，对土地和房屋有合法权益。 财产证据也不能少。企业要把固定资产，像房屋、设备、原材料等都盘点记录下来，用拍照、录像的方式，记清数量、型号、规格和使用情况。要是有贵重设备，得留好购买合同、发票，确定它的价值。无形资产如商标、专利等的相关证书和资料也要收集。 经营证据也很重要。收集财务报表、纳税记录、租赁合同、员工劳动合同等，证明企业经营状况和盈利能力，以及拆迁可能带来的经营损失。 沟通证据也得保留。和拆迁方的会议纪要、邮件、短信等都要留着，记录双方协商过程和分歧。 拆迁现场证据也不能忽视。在拆迁时，实时记录拆迁行为、房屋拆除、设备搬运情况，防止拆迁方不当行为损害企业权益。 企业收集的证据要真实、完整、合法，能在后续的协商、行政复议或诉讼中派上大用场。律图大连
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律师说法·征地拆迁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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