征地拆迁 法律问答
129.3
万
解答量
1581
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵占水沟建房将面临什么样的处罚[律师回复] 侵占水沟建房可不是小事，会违反多项法律法规，面临不同处罚。 要是没拿到建设工程规划许可证，或者没按规划许可建房，就违反了《中华人民共和国城乡规划法》。这种情况下，县级以上地方政府城乡规划主管部门会责令停止建设。要是还能改正消除对规划的影响，就限期改正，还得交建设工程造价5% - 10%的罚款；要是没法改正，就得限期拆除，拆不了的，实物或违法收入会被没收，还可能再处建设工程造价10%以下的罚款。 在河道管理范围内建妨碍行洪的建筑，违反了《中华人民共和国水法》。县级以上政府水行政主管部门或流域管理机构会责令停止违法，限期拆除建筑、恢复原状。要是逾期不拆不恢复，就会被强行拆除，费用自己出，还得交1万 - 10万元的罚款。 侵占农村水沟，可能违反《中华人民共和国土地管理法》。未经批准非法占地，县级以上政府自然资源主管部门会责令退还土地，限期拆除新建的建筑和设施，恢复土地原状。要是符合土地利用总体规划，新建的建筑和设施会被没收，也可能会罚款。具体罚多少，要根据实际情况定。所以，千万别侵占水沟建房，不然麻烦可不小。律图锦州
5解答 4.8w浏览 -
一个乡村安置房纠纷怎么判[律师回复] 在乡村，安置房纠纷是个常见但又让人头疼的问题，解决这类纠纷需要按照法律来判。下面就讲讲不同纠纷的判决方式和应对办法。 要是因为合同效力起了争执，得看这合同是不是合法。要是签合同的人有这个资格，双方也是自愿的，而且没违反法律规定和公序良俗，那这合同就是有效的，双方都得按合同办事。可要是签合同的时候有欺诈、胁迫的情况，合同就可能被撤销；要是违反了法律规定，合同就直接无效了。这种情况下，法院可能会让违约方返还财产、赔偿损失。所以签合同前，一定要仔细审查条款，确保合法合规。 房屋质量有问题也很闹心。要是鉴定发现房子质量不达标，卖方就得负责修理。要是修不好或者修好也没法用，买方可以要求解除合同，还要对方赔偿损失。大家收房时，一定要仔细检查，发现问题及时提出。 交付房屋也可能出问题。要是卖方没按合同时间交房，那就是违约，得承担责任，比如付违约金、赔偿损失。不过要是因为不可抗力，像自然灾害啥的，卖方及时通知买方并且拿出证明，那就不用担责。 最后是产权登记问题。卖方有义务帮买方办产权登记，要是没办，买方可以要求他办，还能要他赔偿因为登记延迟造成的损失。遇到这类纠纷，大家要保留好相关证据，配合法院调查。总之，处理乡村安置房纠纷，要依靠法律，维护自己的合法权益。律图辽宁
5解答 3.2w浏览 -
签了拆迁字后发现不合理该怎么解决[律师回复] 签订拆迁协议后才发现不合理，别慌，可以这样解决。 要是能证明签协议时存在重大误解、显失公平的情况，或者是一方用欺诈、胁迫手段，又或者是乘人之危，让对方在违背真实意愿的情况下签了协议，那么受损害的一方就有权请求法院或者仲裁机构撤销协议。简单解释一下，重大误解就是对协议的重要内容看错理解错了；显失公平是说协议一看就明显对其中一方不利；欺诈就是故意说假的情况或者藏着真实的情况；胁迫就是一方用威胁等办法逼着对方签协议。 你可以先和拆迁方商量商量，和平地试着把协议条款改一改。和对方说清楚协议哪里不合理，拿出相关的证据，提出合理的要求。要是商量没用，那就收集证据，像拆迁公告、补偿标准文件、协议文本、你们沟通的记录这些都可以。然后向法院起诉，或者按照协议里的约定申请仲裁。让法院或者仲裁机构来看看协议有没有效力，如果协议属于能撤销或者变更的情况，他们会支持你变更或者撤销协议的请求。 这里要特别注意，行使撤销权是有时间限制的，也就是除斥期间，大家一定要在法律规定的时间里去主张自己的权利，别错过了。律图辽宁
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
183****6265
187****6996
151****1473
