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干活摔骨折打官司能赔多少钱[律师回复] 确定是劳动关系还是劳务关系至关重要，二者在赔偿方面存在明显差异。 1. 若是劳动关系且认定为工伤，赔偿项目众多。包括医疗费用于治疗伤病；停工留薪期工资保障劳动者受伤期间收入；伤残津贴依伤残等级发放；还有一次性伤残补助金等。具体赔偿金额受伤残鉴定结果、本人及当地平均工资水平等影响。 2. 若是劳务关系，提供劳务者受伤按提供劳务者受害责任纠纷处理。赔偿有医疗费、误工费等，残疾赔偿金需根据伤残等级和当地人均可支配收入确定。 建议在处理相关纠纷时，首先明确关系性质，及时进行伤残鉴定。根据具体情况收集工资水平、当地平均收入等相关证据，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。律图辽宁
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十级伤残公司赔偿多少钱[律师回复] 十级伤残赔偿金额因具体情况而异，关键在于区分是工伤还是一般人身损害赔偿。 1. 工伤赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。建议劳动者及时申请工伤认定，按规定流程进行伤残鉴定，依据鉴定结果和当地标准主张赔偿，同时注意收集相关证据。 2. 一般人身损害赔偿：包含医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金根据受诉法院所在地相关标准，自定残日起按20年算，60周岁以上年龄每增1岁减1年，75周岁以上按5年算，十级伤残按10%计算，还可能涉及被扶养人生活费等。受害人应保留好各类费用支出凭证，以便准确计算赔偿金额。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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