损害赔偿 法律问答
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我家住2楼，然后是4楼管道坏了，发水到3楼，然后3楼漏到我家，我家又漏到1楼，现在是4楼答应给补偿，到现在都没给，事情发生在年前[律师回复] 4楼漏水造成您家损失，他答应补偿却不兑现，这事不能拖。首先，您要把当时漏水现场照片、维修票据、和4楼沟通的聊天记录或录音都留好，这些是打官司的证据。其次，他口头答应但没给，您可以直接起诉，要求他赔偿维修费、物品损失、甚至误工费。注意，人身损害之外的财产损害诉讼时效是三年，从您知道权利受损那天算起，年前的事如果刚发生不久，时效没问题，但别无限期等。您家漏到1楼，那是您和1楼之间另算，但您赔完可以找4楼追偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我骑着电车三轮车拉着一个人 然后在行进过程中 她因为双手去围头巾导致她掉下车 随后我马上带她去医院 医生说类似于脱臼 帮她接回去了 也没住院 医药费都是我花的 医生建议修养45天至少 然后过了十天 也带她复查了 现在她要三个月护理费和误工费 我觉得不合理[律师回复] 根据你的描述，这起事故中，对方因自身行为导致受伤，你已经承担了医药费并进行了复查。关于护理费和误工费，应根据实际损失和责任比例来确定。如果对方要求的赔偿金额过高或不合理，你有权拒绝。建议双方协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径解决。必要时，可以咨询专业律师，获取法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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