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工作签了必须干满一年的合同,现在家里有事想要辞职,提前一个月申请了辞职报告,领导不同意辞职,不签字。要让再干三个月才行。怎么办
[律师回复] 你好,为啥不让走啊????。
孙云伟律师
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确定劳动关系用人单位没签订劳动合同但每月开工资,单位派外地出差,在外地合伙单位驻在工作,单位以有干股不存在劳动关系,虽没签劳动合同但有每月开工资证据而且受单位领导和管理做公司业务工作,应是劳动关系
[律师回复] 你说得对,应该是劳动关系
邢永宽律师
2解答
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您好,在单位发生打架,单位有权开除吗?
[律师回复] 这个得看具体情况来定
唐振东律师
2解答
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你好,我想问一下就是在私立的高中就职签合同。签五年可以提前辞职离职吗?
[律师回复] 得看你跟学校签订合同中约定的条款,提前离职可能会造成学校损失的话,需要你承担违约责任,具体看合同内容。
高全兴律师
1解答
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建筑行业架子工算特殊工种吗。
[律师回复] 建筑架子工属于建筑施工特种作业人员,必须经建设行政主管部门考核合格,取得建筑施工特种作业人员操作资格证书
孙威律师
1解答
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律师说法·劳动纠纷
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-20
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婚姻关系什么时候解除?
《中华人民共和国民法典》第1080条规定,夫妻双方完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。此外,人民法院宣告死亡的判决书作出之日,被宣告死亡的人的婚姻关系消除。
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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