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[律师回复] 你好,具体什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
娄建军律师
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仲裁后,公司不给钱怎么办
[律师回复] 可以在仲裁生效后申请强制执行
娄建军律师
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公司辞退不给开解除劳动证明能申请仲裁吗
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,并要求赔偿
王泽成律师
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您好 劳动仲裁开庭审理需要提前准备什么
[律师回复] 好,需要收集整理有关证据,完善代理词。
张晓龙律师
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您好,我在3月29日,提交的辞职报告,领导已未回款订单,不给结算提成为由,不批,最近又已公司效益不好,降低提点,如果想劳动仲裁需要准备什么?
[律师回复] 你好,请问有什么能够帮到你的?
张晓龙律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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