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解除合同上写的是 由公司提出,双方协商一致解除劳动合同的,可以主张经济赔偿金吗?
[律师回复] 可以的,法律规定只要与员工解除合同用人单位就应当给予补偿。
关键律师
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想了解,合同到期公司没有提前30天通知怎么赔偿
[律师回复] 合同到期公司未提前 30 天通知,可要求公司支付代通知金。如因此造成其他损失,也可主张赔偿,具体可与公司协商或通过劳动仲裁解决。
吴亮律师
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无固定日期劳动合同怎么写?
[律师回复] 你好你是企业一方还是劳动者一方呢具体要看下想要出具合同的详细情况点头像可以电给你具体研究一下,
张俊杰律师
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劳动者在我这里工作一个多月,现在要告我不签合同
[律师回复] 那还不赶紧走,保留工作过的证据,管他要一个月工资
王志鹏律师
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被用人单位违法解除劳动合同,应该怎么办
[律师回复] 建议劳动仲裁,合法维权
王志鹏律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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