婚姻家庭 法律问答
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本溪-田霞律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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亲人突然失联下落不明怎么办[律师回复] 法律分析： （1）亲人失联后，及时报案是关键，向公安机关提供有效线索能帮助警方迅速开展查找工作。 （2）当失联持续满二年，利害关系人可申请宣告失踪。法院会发出寻找公告，三个月公告期满仍无消息就宣告失踪，同时会确定财产代管人管理失踪人的财产。 （3）若失联满四年，或因意外事件下落不明满二年，或经有关机关证明不可能生存，利害关系人可申请宣告死亡。宣告死亡会带来一系列法律后果，如婚姻关系解除、财产开始继承。 提醒：申请宣告失踪或死亡需严格按照法律规定的条件和程序进行，不同情况的法律处理有差异，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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