诉讼仲裁 法律问答
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能不能不接受进行仲裁程序[律师回复] 和人发生纠纷时，能不能不参与仲裁，得看具体情况。 要是在纠纷出现前后，双方签了有效的书面仲裁协议，约定把争议交给仲裁解决，那一般就得按协议来，不能随便拒绝仲裁。要是有一方不遵守协议跑去法院起诉，另一方只要在首次开庭前拿出仲裁协议，法院就会驳回起诉。 但要是仲裁协议无效，就不用接受仲裁了。比如协议里约定的仲裁事项不在法律规定的仲裁范围内，或者是无民事行为能力人、限制民事行为能力人签的协议，又或者是一方被胁迫签的协议，在这些情况下，当事人可以不接受仲裁，直接去法院起诉。 还有一种情况，如果事先没有有效的仲裁协议，一方自己跑去申请仲裁，另一方完全可以不接受。因为仲裁遵循自愿原则，没有仲裁协议，仲裁委员会根本不会受理。所以大家遇到纠纷时，先看看有没有有效的仲裁协议，再决定怎么解决问题。要是拿不准，也可以咨询专业人士。律图营口
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申请相邻关系仲裁该怎么做[律师回复] 相邻关系纠纷一般不适用仲裁。仲裁通常针对平等主体的公民、法人和其他组织间的合同纠纷与其他财产权益纠纷，相邻关系纠纷属于物权纠纷，无法通过仲裁途径处理。 解决相邻关系纠纷，当事人可先尝试协商。要秉持有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，争取就争议事项达成一致。如果协商没用，可找人民调解委员会等第三方机构调解，让其促成双方达成和解协议。 若调解还是解决不了问题，当事人可以去有管辖权的法院起诉。起诉得提交起诉书和相关证据。证据要能支持诉求，证明对方行为违反相邻关系义务，比如妨碍通行、排水、通风、采光等。法院会按照《中华人民共和国民法典》等相关法律规定审理裁判。法院判决有强制执行力，要是一方不履行，另一方可以申请强制执行。律图本溪
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仲裁结果确定后强制执行会有什么后果[律师回复] 仲裁结果出来后，要是有一方不按照结果执行，另一方就可以到法院申请强制执行，这会带来一系列后果。 在财产处理上，法院有不少办法。法院能去查被申请执行人的银行存款，然后直接冻结、划拨。要是被申请执行人有工作收入，法院也能把钱扣下来、取出来。对于被申请执行人的房子、车子等财产，法院可以进行查封、扣押，还能通过拍卖、变卖换成钱。举个例子，如果被申请执行人银行里有钱，法院就能直接把钱划走，用来完成仲裁裁决规定要做的事。 在行为限制方面，法院会让被申请执行人不好受。被申请执行人可能没办法出国出境，个人的信用情况也会被记录在征信系统里，还可能会被媒体曝光不履行义务的事。同时，法院会限制被申请执行人的消费，像坐飞机、坐高铁软卧这种高消费行为都不行。 要是被申请执行人一直耍赖不执行，情节严重的话，那就不只是民事纠纷了，可能会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪。一旦被认定有罪，就要面临刑事处罚。情节一般的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；情节特别严重的，会被判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 所以，被申请执行人最好积极配合，按照仲裁结果履行义务，不然麻烦会越来越大，法律后果会很严重。律图辽阳
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合同签订双方能否约定不同仲裁地[律师回复] 合同签订时，双方能不能约定不同仲裁地呢？答案是可以，但这么做存在效力风险。 按照《仲裁法》，有效的仲裁协议得有请求仲裁的意思、明确的仲裁事项以及选定好的仲裁委员会，而且仲裁地的约定要清晰、能实际操作。要是双方约定了不同的仲裁地，很可能会被判定为对仲裁机构的约定不明确。 一旦仲裁协议被认定对仲裁机构约定不明确，当事人可以先尝试达成补充协议。要是达不成，那仲裁协议就无效了。此时，当事人只能去有管辖权的法院起诉来解决纠纷。 所以，虽然法律没有禁止约定不同仲裁地，但为了保证仲裁协议有效，最好的做法是双方明确且统一约定一个具体的仲裁地和仲裁机构。要是已经约定了不同仲裁地，要赶紧协商达成补充协议，确定唯一的仲裁地和仲裁机构，不然仲裁协议无效，会增加解决纠纷的成本，还会拉长解决纠纷的时间。律图营口
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律师仲裁未到一审该如何去处理[律师回复] 在仲裁阶段，要是有一方当事人没有正当理由就不来参加仲裁，仲裁庭一般会根据实际情况进行缺席裁决。等仲裁裁决出来进入一审程序后，有不同的处理办法。 要是一方对仲裁裁决结果不满意，在法律规定的时间内，能向有管辖权的法院起诉，从而开启一审程序。法院会依据双方拿出来的证据以及各自的陈述，对整个案件做全面审查。 要是在原来仲裁阶段没到庭的那一方，在一审中成了原告，就得在一审里积极拿出证据，把事情的来龙去脉和自己的理由说清楚，以此弥补之前仲裁时没参与带来的不好影响。要是成了被告，那也得准时参加庭审。针对原告提的要求进行回应、拿出证据，好好行使自己打官司的权利。要是被告也不参加庭审，法院同样可能进行缺席判决。 在一审过程中，双方都得遵守法律规定的程序和时间限制。比如说，提交证据就得在规定的举证期限内完成，还得按时参加庭审。要是对一审的判决结果还是不满意，还可以在规定时间内，向上一级法院上诉，进入二审程序。 法律建议：参与仲裁和诉讼的当事人，一定要重视每个环节的时间和程序要求。提前准备好证据，按时参与庭审，避免因自己的疏忽导致不利的法律后果。如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师获取帮助。律图丹东
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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