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老人基础病在法律上有什么待遇[律师回复] 法律分析： （1）社会保障领域，虽然没有针对老人基础病的专门待遇，但医保报销和医疗救助机制为老人基础病治疗费用提供了经济支持，让老人能减轻经济压力，安心治病。 （2）赡养方面，赡养人保障患病老人医疗需求是法定义务。这从家庭层面进一步保障了老人在患病时的医疗条件，若赡养人不履行，法律赋予老人起诉维权的权利。 （3）社会服务上，公共卫生机构为老人建立健康档案、开展慢性病管理等服务，有助于老人对基础病的长期管理。而无障碍设施建设和公共交通优待为患病老人出行就医提供了便利。 提醒：老人及家属要了解医保报销和医疗救助的申请条件和流程。赡养人应积极履行义务，否则可能面临法律责任。不同情况对应解决方案不同，如有疑问建议咨询进一步分析。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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