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[律师回复] 可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权
孙威律师
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你好刑律师 我想跟您咨询一下劳动纠纷的案件 是 关于老板违法辞退员工 不想给员工经济赔偿的问题
[律师回复] 你好,你的具体情况是什么
唐振东律师
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我申请离职了。领导也签了字。到月厂子里没来人。领导让我继续干。我也同意了。我现在是不是不受法律保护了。厂子有权随时让我回家
[律师回复] 你好 如果你工厂来人,你是有随时被通知可以离开的可能的
邢永宽律师
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需要咨询劳务相关内容
[律师回复] 你好,你有什么具体问题
唐振东律师
2解答
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工作签了必须干满一年的合同,现在家里有事想要辞职,提前一个月申请了辞职报告,领导不同意辞职,不签字。要让再干三个月才行。怎么办
[律师回复] 你好,为啥不让走啊????。
孙云伟律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-03
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024劳动合同法辞职规定有哪些?
现在很多人需要在工作选择多样性,可能就会更换工作比较频繁,如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的,在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的,对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位,并且有义务保守原单位的商业机密。
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