合同事务 法律问答
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丹东-刘明昊...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
丹东-何忠律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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三方上面没有写违约金要赔偿吗[律师回复] 解析： 在三方协议之中，若未明确注明违约金相关条款，那么在发生任何形式的违约行为时，便无需承担相应的违约损害赔偿责任。 至于违约金的存在意义，乃是为了确保契约各方能够坚守其各自应尽的义务与责任，维护法律秩序和利益平衡，其性质带有明显的惩罚性色彩。 尽管违约金并无具体数额上的限制规定，然而仍须遵循不能超过实际损失的30%这一法定标准。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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服务合同的违约金约定超多有效吗[律师回复] 解析： 根据相关法律条文规定，合同中关于违约金的上限具有约束力。 实际上，并没明确列出任何有关合同违约金的最高限额，通常情况下，合同双方会自行约定一个违约金上限，但不得超过合同标的额的20%。 然而，若因违约而造成了极其严重的损害后果，那么违约金上限可以提升至30%。 但需注意的是，如果所约定的违约金超出实际造成的损失的30%，当事人有权向人民法院或仲裁机构申请适度降低该违约金数额。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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解除劳动合同失业金怎么赔偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。8.8k浏览 2024-06-02
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解除合同是离职证明吗?如何区分它们？解除劳动不是离职证明，作用不同、开具时间不同、内容不同、法律责任不同。用人单位违反法律规定未向劳动者出具离职证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，比如造成劳动者不能就业的损失，或者造成劳动者不能办理失业保险金领取手续的损失。2.3k浏览 2024-06-02
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单方面劳务合同解除怎么补偿单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给11个月的双倍工资。5.7k浏览 2024-06-02
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