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你好，我在辽宁省锦州市黑山县，只需要律师去黑山县看守所一次会见，单纯签授权委托书，不咨询、不传话、不辩护、不阅卷，就是进去让当事人签字，把签好的授权书带出来就行。请问最低多少钱可以办？我只要手续，越快越好。[律师回复] 根据您提供的情况，您需要的律师服务较为简单，主要是会见当事人并让其签署授权委托书。具体费用会因地区、律师的资质和经验等因素有所不同。在辽宁省，此类服务的费用可能从几百元到几千元不等。由于我不能直接提供法律服务，建议您直接联系当地的律师事务所或法律服务所咨询具体费用。同时，您可以通过在线法律服务平台预约律师，这样可能会更快捷方便。请确保选择有资质的律师，并在服务前明确费用和相关事宜。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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