工伤赔偿 法律问答
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工伤费用怎么算的[律师回复] 工伤费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。 1. 医疗费：按照实际产生的医疗费用来算，像挂号费、检查费、药品费等都算在内。不过得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。 2. 停工留薪期工资：职工原有的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多再延长12个月。 3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由单位负责。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动这五项条件，分为三、二、一等级。对应的护理费标准分别是上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 4. 伤残津贴：根据伤残等级确定，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等，按月支付。 具体的工伤费用计算得结合实际情况，依照相关法律法规来确定。律图辽宁
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工伤险报销工资吗[律师回复] 1. 工伤险主要是用来报销因工伤产生的医疗费用以及其他相关支出的，一般不会直接把工资给报销了。 2. 员工在工伤期间，工资通常由用人单位按照正常工资标准来支付。具体情况是，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发工资。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 3. 如果用人单位没有按照规定支付工伤期间员工的工资，员工可以根据《工伤保险条例》等相关法律法规，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。 4. 总而言之，工伤险主要是负责报销工伤医疗等费用，而支付工资的责任在于用人单位。律图辽宁
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社保局建筑工地工伤保险是必须交吗[律师回复] 1. 社保局规定，建筑工地必须给工人交工伤保险。工伤保险是法定的强制保险，就是为了保障建筑工人在干活时，要是因为事故受伤或者得了职业病，能得到医疗救治、经济补偿，还能进行职业康复。 2. 从法律规定来讲，《工伤保险条例》说得很清楚，咱们国家境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所这些组织，还有有雇工的个体工商户，也就是用人单位，都得按照条例规定参加工伤保险，给单位里所有职工或者雇工交工伤保险费。 3. 建筑工地属于高危行业，更得依法交工伤保险。这样既能保障工人的合法权益，又能降低用人单位的用工风险。要是用人单位没交工伤保险，那是要承担法律责任的。比如会被要求限期缴纳、补缴欠缴的数额，要是逾期还不缴，就要处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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