工伤赔偿 法律问答
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因加班患病，该怎么去讨要补偿[律师回复] （一）确认是否构成工伤，若职业病或因加班致病被认定为工伤，单位要担责。 （二）在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。 （三）被认定为工伤后，按工伤等级享受待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。 （四）若单位已缴纳工伤保险，大部分补偿由保险基金支付；未缴纳则单位承担全部费用。 （五）和单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本地法律顾问...
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员工下班后于工地摔伤该由谁担责[律师回复] 员工下班后在工地摔伤，责任承担要依据具体情形判断。若员工在合理时间内，因从事与工作相关的收尾性工作受伤，这种情况符合工伤认定条件，用人单位需承担责任。此种情况用人单位应为员工申请工伤认定，员工可享受工伤保险待遇。 若员工并非从事收尾性工作，而是因工地存在安全隐患，像地面湿滑、防护设施缺失等导致摔伤，那么工地管理方存在过错，需承担侵权责任，要赔偿员工医疗费、误工费等损失。 若员工自身存在重大过失，例如违反工地规定、醉酒等，工地管理方的责任会相应减轻。 建议用人单位和工地管理方加强日常管理，及时排查并消除安全隐患，对员工进行安全教育。员工自身也要遵守规定，避免因自身过错导致受伤。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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