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我违反的规章制度是否属于严重到不能获得补偿金的程度
[律师回复] 要看具体情况,可以到律所呀,详细谈谈
邢永宽律师
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签三年劳动合同内公司提出解除合同
[律师回复] 你好,可以。前提是要支付补偿金或是赔偿金
邢永宽律师
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您好 我现在怀孕公司让我在家休息 让我去对接 到了之后让我签解除劳动合同 和 离职
[律师回复] 您好,可以电话咨询。
李律师团队律...
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用人单位不签合同伟法吗
[律师回复] 用人单位不签合同违法。劳动者可要求单位补签,若因此受损,可主张赔偿。可先与单位协商,不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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两年没签过合同没交保险
[律师回复] 这种情况可要求单位补签合同并补缴保险。先与单位协商,不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,注意保留相关证据,如工资条等。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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