债权债务 法律问答
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个人欠款问题 对方赖账不承认[律师回复] 结论先说：别人欠你钱、对方赖账不承认，胜算完全取决于你有没有能证明借贷关系的证据。借条、转账记录、聊天里承认借款的内容，都是硬证据；如果只有现金给付又没凭证，就难了。你现在要立刻补证：用文字向对方确认"X年X月借你X元、还欠多少、何时还"，对方只要承认，就形成了证据；通话可以录音。有证据就先发催款、协商，不成直接起诉，注意三年诉讼时效从约定还款日或你催款日起算。金额不大走小额诉讼，流程简单。提醒，别因为对方赖就放弃，很多赖账是看准你没证据，你主动引导对方书面确认，局面就能反转。判决后对方仍不还，可申请强制执行，查封他的账户和财产，别让债权睡着。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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各人欠款，三十万，判决生效了执行案子[律师回复] 结论先说：判决生效进入执行程序，接下来能不能拿到钱，核心就看你有没有向法院提供对方的财产线索、以及对方有没有可供执行的财产。拿到生效判决后，要在两年内向法院执行局提交强制执行申请，写明被执行人的银行卡、房产、车辆、工资、股权等线索，法院会依职权查控。执行措施包括：冻结扣划银行存款、查封拍卖房产车辆、限制高消费、列入失信被执行人名单，有履行能力却拒不履行还可能构成拒不执行判决裁定罪。实务中很多案子是“终本”（终结本次执行）——法院查不到财产暂时结案，但不是债务消灭，你发现新财产线索随时可以申请恢复执行。建议主动配合法院，自己也要留意对方转移财产的行为，一旦发现可提起撤销权诉讼。三十万不是小数，别只等法院，财产线索是你自己最清楚。别忘了申请执行期只有两年。贾凤强律师
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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