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干活摔死雇主什么责任赔偿[律师回复] （一）关于民事赔偿责任方面： 1. 确保工作环境安全：雇主应当为雇员提供安全的工作环境，比如在建筑工地设置必要的防护栏、安全网等防护设施，避免因场地危险导致雇员发生意外。 2. 提供安全防护设备：根据工作的具体性质，为雇员配备合适的安全防护设备，例如给高空作业的雇员配备合格的安全带、安全帽等。 3. 进行安全教育：定期对雇员进行安全教育培训，让他们了解工作中可能存在的风险以及正确的操作方法，比如对操作机器的雇员培训机器的安全操作规程等。 4. 承担合理赔偿：如果雇员在干活过程中摔死，雇主存在过错，要按照法律规定承担赔偿责任。赔偿范围涵盖死亡赔偿金（按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算等情况）、丧葬费（按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）、被扶养人生活费等。 （二）关于刑事责任方面： 1. 避免违章冒险作业：雇主不能强令雇员违章冒险作业，要严格按照安全生产的相关规定和操作流程安排工作，比如不能在恶劣天气下强行要求雇员进行高空作业等。 2. 尽到合理注意义务：在日常工作管理中，要对工作场地、设备等进行定期检查和维护，确保不存在安全隐患，例如定期检查脚手架是否稳固等。如果是正常作业过程中的意外事件，且雇主尽到了合理的注意义务，一般不涉及刑事责任。 法律依据： 《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图辽宁
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