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拖欠编剧费官司流程怎样走[律师回复] 结论： 拖欠编剧费官司要经过起诉、立案、可能的庭前调解、庭审、判决、上诉（可选）、强制执行（必要时）等流程。 法律解析： 编剧起诉时要准备好起诉状，详细写明双方信息、诉求和事实理由，并且收集能证明完成工作和对方应付费用的证据，如合同、沟通记录、工作成果等，然后向有管辖权的法院立案。法院受理后确定开庭日期并送达传票，开庭前会进行调解，若能达成一致就按调解协议执行，否则进入庭审。庭审包括法庭调查、辩论、当事人最后陈述等环节，双方需就争议焦点举证、质证和辩论。之后法院依据庭审状况作出判决。如果一方对一审判决不服可上诉。判决生效后对方不履行，可申请强制执行。面对拖欠编剧费这类复杂的法律问题，每个人的情况可能不同，若在相关法律流程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。律图辽宁
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以知识产权出资的要求有哪些[律师回复] （一）确保知识产权可评估作价，找专业评估机构确定其价值，为出资提供合理价值参考。 （二）保证知识产权能依法转让，确认其所有权或使用权可合法转移到公司名下，不存在权利限制或禁止转让情况。 （三）注意出资比例要符合规定，全体股东用知识产权等非货币财产作价出资的金额，不能超过公司注册资本的一定比例。 （四）履行评估和验资程序，请专业评估机构评估作价，让验资机构验资并出具证明。 （五）办理财产权转移手续，把知识产权相关权利转移给公司，并完成法定登记等手续。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。律图锦州
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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