公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
代持的合资公司离婚对方不让分怎么办[律师回复] 离婚时想分割被他人代持的夫妻共同股权，不能直接在离婚诉讼中处理，必须先走两步法定流程完成权利主张。 婚姻存续期间用夫妻共同财产出资拿到的股权，哪怕放在他人名下代持，本身也属于夫妻共同财产。如果配偶刻意隐瞒代持事实，或是直接拒绝分割这部分权益，必须按法定路径推进主张。 第一步先发起股权确权诉讼，把代持的名义股东一同列为被告，提交代持协议、当初的出资转账流水、过往的分红收款记录，还有参与公司实际经营的相关材料，比如股东会签到记录、签字的决策文件等，请求法院直接判定这部分隐名股权的实际权利人属于夫妻二人。 拿到确权的生效判决后，再单独提起离婚后财产分割诉讼。如果分割时要把部分股权直接落到未持股一方名下，需要提前取得公司其他股东过半数同意。要是其他股东愿意行使优先购买权，就直接分割股权转让所得的对价款，双方也可以协商由持股一方向另一方支付对应股权的折价款。 整个维权过程中，要第一时间向法院申请财产保全，提前锁定对应代持股权，避免相关人员恶意转移处分股权，导致后续无财产可供执行。律图辽宁
5解答 3.8w浏览 -
法律上如何认定公司之间是否属于关联企业[律师回复] 关联企业认定核心是企业间存在直接或间接控制关系，或是重大影响关系，认定依据为公司法等现行法律法规。 股权控制层面，一方直接或间接持有另一方的股份总和达到百分之二十五以上，双方直接或间接同为第三方所持有的股份达到百分之二十五以上，即构成关联关系。母公司持股子公司百分之三十，二者属于关联企业。 人员及经营特许层面，一方半数以上的董事，或是半数以上的高级管理人员，由另一方委派，一方的生产经营活动必须由另一方提供的特许权等才能正常开展，满足任一情况即构成关联关系。甲公司向乙公司派驻三名董事，占乙公司董事会成员半数以上，二者构成关联企业。 借贷资金关联层面，一方与另一方之间借贷资金占一方实收资本百分之五十以上，一方借贷资金总额的百分之十以上是由另一方担保，即构成关联关系。甲公司实收资本一千万，其中六百万由乙公司提供借款，二者构成关联企业。 购销或劳务关联层面，一方的购买或销售活动主要由另一方控制，一方接受或提供劳务主要由另一方控制，即构成关联关系。甲公司的原材料采购全部由乙公司负责，二者构成关联企业。 上述几项认定标准，满足任意一项，即可依法认定为关联企业。企业日常经营过程中可对照对应标准自行梳理关联关系，提前完成合规报备，避免后续出现合规风险。律图辽宁
5解答 4.3w浏览
-
法人签连带责任承担情况要如何处理[律师回复] 很多人日常会把公司的法定代表人顺口叫成法人，这其实是个常见的概念误区，法律上的法人本身指的是像有限责任公司这类能独立承担民事责任的组织，我们平时碰到的签连带责任保证的主体，基本都是代表公司行事的法定代表人个人。这类情况的责任划分，得先从保证的具体约定类型入手判断。 如果保证合同里写得很清楚是一般保证，这个法定代表人是依法享有先诉抗辩权的，债权人不能跳过债务人直接找他要钱，得先起诉原债务人，走完强制执行程序，确认债务人的财产确实不够还清债务之后，才能要求这个法定代表人承担对应的保证责任。要是合同里没明确写保证方式，或者只模糊提了保证相关内容没定类型，现在法律规定是直接按一般保证来认定，不用直接承担连带还款义务。 只有合同里明确标注是连带责任保证的情况下，还款期限到了之后债务人没还清钱的，债权人才可以跳过债务人，直接要求法定代表人在事先约定的保证范围里还清全部欠付的款项。这类情况下法定代表人要是先出钱还清了债务，之后也可以回头起诉原债务人，把自己垫付的钱追回来。 还要留意两个容易踩坑的细节，一个是责任的限额，要是合同里提前约定了保证的具体覆盖范围，就只需要在约定的上限里担责，没做特殊约定的话，担保范围会自动包含主债、利息、违约金、债主维权的诉讼费之类的全部相关支出。另一个是保证不是无限期有效的，一般保证里债主必须在约定的或法定的保证期限内，赶紧起诉或者仲裁债务人，连带责任保证里债主得在期限内明确开口找保证人要钱，一旦错过了这个时间，保证人就可以直接免责。 还有一种特殊情形，要是法定代表人是挂着公司的名义对外签连带责任保证，得先核对这个行为有没有符合公司章程里的议事要求，要是没经过股东会或者股东大会的表决同意，大概率属于越权代表，最后不用公司来承担保证责任，要由签字的法定代表人自己来担责。这类纠纷的最终判定，都得结合手里的保证合同原文、债务实际履行的流水、当时有没有出具公司决议文件这些具体证据来细化分析。律图辽宁
5解答 3w浏览
-
开公司时股东未按时注资该怎么办[律师回复] 1、没把承诺的出资按时足额交齐的股东，得先把欠缴的出资全额补上，同时要给其他已经实打实按时交完出资的股东赔相应的损失，不能随便找理由拖赖这部分该出的钱。 2、公司可以按照全体股东开会形成的有效决议，对这类没尽到出资义务的股东手里的相关权益做合理约束，比如对应比例的分红权益、后续公司发新股时的优先认购资格、公司清算时剩余财产的分配权益这些，都能按实际欠缴的出资情况做对应调整。 3、如果有股东一分钱认缴出资都没掏过，公司发过正式催告通知给了合理的筹备时间后对方还是不肯交钱，公司可以走股东会流程直接取消他的股东身份，后续还要同步做好对应的工商变更衔接，避免留下权属隐患。 4、要是公司经营出问题，到期欠的钱压根没能力还清，出借资金的一方可以直接要求没交齐出资的股东，在他当初承诺要交的全部出资加对应利息的范围内，把公司还不上的那部分债务补上，这时候之前约定的分期缴纳出资的时间限制不再作数。从行业长期发展来看，当前市场主体的资本认缴制落地过程中，这类突破出资期限惯例的追责逻辑，本质是在平衡创业者设立公司的便利度和市场交易的整体安全性，未来相关配套规则还会进一步细化不同场景下的责任边界，减少权责模糊的灰色地带。 5、一旦公司进入破产清算流程，负责清算的工作人员可以直接要求所有没交齐出资的股东立刻把剩下的认缴额度全部交完，不管当初各方约定的出资到期时间是什么节点，都不能再拿还没到约定时间当借口拒绝掏钱。 公司碰到这类出资违约的情况，最先要做的是给涉事股东发书面的正式催告函，函件里写清要求补缴的金额和合理的履行期限，所有送达凭证、函件底稿都要完整留存，要是对方收到通知后还是拒不配合，再走股东会决议或者向法院提起诉讼的路径维护自身合法权益。律图锦州
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
153****5253
150****5550
136****3486
