合同事务 法律问答
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精神残疾人签订的合同是否有效[律师回复] 先说结论：精神残疾人签的合同是否有效，关键看其签约时的民事行为能力状态——若已被依法认定为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，所签合同按法定规则处理，不一定当然有效。民法典规定，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为，其所签合同（纯获利益或与其智力精神状况相适应除外）无效；不能完全辨认的为限制民事行为能力人，超出能力范围的行为需法定代理人同意或追认，未追认可撤销或无效。判断时点很重要：是签约当时病情与认知状态，而非事后。实务中，若相对人明知对方精神状况仍利用其弱势订约，合同更易被认定无效或可撤销，且相对人可能担责。建议：先查是否有法院的宣告判决或残疾证载明等级；收集签约时精神状态证据（病历、证人）；由法定代理人主张合同无效或请求撤销，并返还财产、赔偿损失。这类案件重在证据与程序，及时行动以免超过撤销权期限。贾凤强律师
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你好，小组的栗子园，我中标2023年，小组成员有三分之二表同意我承包，我合同2024年签的题目《合同书》，现在发现有未尽事宜，另外写份协议，题目用《协议《》还是《补充合同书》日期写原《合同书》才生效吗？ 如果写现在的日期生效吗？如果生效写现在的日期，只小租长签字，还需要小组成员再表决同意吗[律师回复] 标题用《补充合同书》更稳妥，日期写实际签署的当日即可，不必倒填原合同日期，补充协议自双方签字时生效。内容若只是细化原合同未尽事宜，不改变承包范围、价款、期限等核心条款，小组长签字就有效，无需再表决；但若涉及重大变更，比如涨价、延长租期、调整面积，就得重新走三分之二成员同意的程序。建议在协议里写明“本补充协议系某年某月某日《合同书》的组成部分”。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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