债权债务 法律问答
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债权转让在欠款多长时间后进行[律师回复] （一）债权转让条件：债权人可在债权形成后任意时间转让合法有效的债权，只要该债权不属于依性质、约定或法律规定不得转让的类型。 （二）转让程序：债权人与受让人达成转让协议，并通知债务人，未经通知，转让对债务人不生效。 （三）通知撤销：债权转让通知原则上不得撤销，经受让方同意的除外。 （四）从权利转让：转让债权时，从权利一并转让，但专属于债权人自身的从权利除外。 （五）债务人抗辩：债务人接到通知后，可向受让人主张对让与人的抗辩。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。律图锦州
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债务人患病不能按时还欠款要怎么解决[律师回复] 债务人患病不能按时还款，需根据不同情况处理。若债务人因患病确实丧失还款能力，债权人可和债务人或其法定代理人协商，以书面形式达成分期或延期还款协议，该协议因双方意思自治而具法律效力。若债务人有还款能力却借故不还，债权人可通过法律途径追讨。 具体解决措施和建议如下： 1.对于丧失还款能力的债务人，债权人应积极协商，签订书面协议保障权益。 2.针对有能力却不还的债务人，债权人要及时收集借款合同、转账记录、聊天记录等证据，向法院起诉。 3.若法院判决后债务人仍不履行，债权人可申请强制执行其名下财产。 4.若债务有保证人，可要求保证人承担保证责任偿还欠款。律图辽宁
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当事人在债权人撤销之诉里要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）债权人在债权人撤销之诉中，要先做好证据收集工作，证明自身债权合法有效，以及债务人存在诸如放弃债权、无偿转让财产等损害债权的行为。之后在规定的时间内，即知道或应当知道撤销事由之日起一年内，或行为发生之日起五年内，向法院提起诉讼，还可要求债务人承担诉讼费用。 （2）债务人及相对人在收到法院通知后，需积极应诉。若不认可债权人主张，要举证证明该行为未损害债权人利益，或有合理商业理由。若法院判决撤销行为，债务人及相对人需返还因该行为取得的财产。 提醒： 债权人要注意撤销权行使的时间限制，避免逾期丧失权利。债务人及相对人应及时收集有利证据积极抗辩，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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