医疗纠纷 法律问答
39.3
万
解答量
647
万
浏览量
营口-马俊律师1分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医生没下病危通知书就死了怎么办[律师回复] 解析： 须知，即使在人民法院进行了第二次诉讼请求离婚处理时，依旧不能保证必然予以判令离婚。 这是因为决定是否准许离婚的标准并非单凭次数多寡来衡量，而是取决于人民法院对于夫妻之间感情能否确认为已然破裂的认定。 根据我国相关法律法规所明确规定，人民法院在展开离婚案件的审理过程中，首先应当进行调解工作； 其次，若在调解无效的情况下，感情确已破碎如殇，则应判予离婚许可。 当人民法院对离婚申请作出裁定不许离婚之后，若男女双方在分手状态下持续居住满一周年之后，其中任何一方再次提出离婚诉讼请求，那么人民法院将依法应允离婚请求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
社会保险法第五十四条是怎么规定的《社会保险法》第54条的相关规定是，在缴纳了生育保险费的情况下是可以享受生育保险待遇的，生育保险待遇除了生育津贴之外还包括生育医疗费。配偶没有参加生育保险的，若男性职工参加了生育保险，配偶是可以享受生育医疗费待遇的。2.8k浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
中华人民共和国劳动法规定病假多少天劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三个月到24个月不等，因为病假可以请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下，法定最长休病假的时间是三个月，工作年限15年到20年之间的，病假最长是18个月。5.1w浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
房屋契税2024是怎么规定的？对个人购买家庭唯一住房，面积为90平方米及以下的，按1%的税率征收契税。面积为90平方米以上的，按1.5%的税率征收契税。对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，按1%的税率征收契税。面积为90平方米以上的，减按2%的税率征收契税。10w+浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
133****3363
137****8545
139****2693
