婚姻家庭 法律问答
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你好我的儿子与女友发生经济纠纷怎么办[律师回复] 结论：你儿子和女友之间产生经济纠纷，作为父母能不能插手、怎么帮，要看这笔钱的性质和儿子是否成年。先分清钱的性质：如果是恋爱期间的借款，有转账记录和借款意思表示，属于借贷，可以主张返还；如果是节日红包、共同开销、以结婚为目的的大额赠与（比如彩礼、购房出资），分手后能否要回要看是否以结婚为条件；如果是双方合伙做生意的投入，就按合伙清算。你儿子如果已成年，纠纷主体是他本人，你不能直接以自己名义起诉，但可以帮助收集证据、垫付律师费、代为咨询。建议：第一，让儿子把转账记录、聊天记录、赠与背景都整理出来；第二，区分哪些是借、哪些是赠，别一股脑都当借款主张；第三，数额不大的先协商，对方不退再考虑发函或起诉。提醒一点，恋爱经济纠纷很常见但举证难，关键是“当初这笔钱是什么说法”，有文字确认的才好要。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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