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高空坠物造成他人死亡是否负刑责[律师回复] 结论： 高空坠物造成他人死亡是否负刑责需视情况而定，故意抛掷、存在相关罪行或因过失导致符合情形的要担刑责，无法确定侵权人时通常不涉及刑责。 法律解析： 若有人故意从高空抛掷物品致人死亡，依据法律会构成故意杀人罪或故意伤害罪致人死亡，必然要承担刑事责任。若高空抛物构成以危险方法危害公共安全罪、高空抛物罪，同时出现致人死亡且符合过失致人死亡罪要件的，会依照处罚较重的罪名定罪。而因过失使物品坠落致人死亡，符合相关条件就构成过失致人死亡罪。不过，要是无法明确具体侵权人，除能自证不是侵权人的，由可能加害的建筑物使用人给予补偿，一般不承担刑责。 若您在生活中遇到类似复杂的高空坠物法律问题，涉及自身权益和责任判定，建议及时向我或者专业法律人士咨询，以获得准确的法律帮助。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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