债权债务 法律问答
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鲅鱼圈...-马俊律师7分钟前解答了“债权债务”问题
鲅鱼圈...-马丽...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
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债务人患病不能按时还欠款要怎么解决[律师回复] 债务人患病不能按时还款，需根据不同情况处理。若债务人因患病确实丧失还款能力，债权人可和债务人或其法定代理人协商，以书面形式达成分期或延期还款协议，该协议因双方意思自治而具法律效力。若债务人有还款能力却借故不还，债权人可通过法律途径追讨。 具体解决措施和建议如下： 1.对于丧失还款能力的债务人，债权人应积极协商，签订书面协议保障权益。 2.针对有能力却不还的债务人，债权人要及时收集借款合同、转账记录、聊天记录等证据，向法院起诉。 3.若法院判决后债务人仍不履行，债权人可申请强制执行其名下财产。 4.若债务有保证人，可要求保证人承担保证责任偿还欠款。律图辽宁
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当事人在债权人撤销之诉里要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）债权人在债权人撤销之诉中，要先做好证据收集工作，证明自身债权合法有效，以及债务人存在诸如放弃债权、无偿转让财产等损害债权的行为。之后在规定的时间内，即知道或应当知道撤销事由之日起一年内，或行为发生之日起五年内，向法院提起诉讼，还可要求债务人承担诉讼费用。 （2）债务人及相对人在收到法院通知后，需积极应诉。若不认可债权人主张，要举证证明该行为未损害债权人利益，或有合理商业理由。若法院判决撤销行为，债务人及相对人需返还因该行为取得的财产。 提醒： 债权人要注意撤销权行使的时间限制，避免逾期丧失权利。债务人及相对人应及时收集有利证据积极抗辩，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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债务人跟债权人要如何进行财产分割[律师回复] （一）若债务人资不抵债进入破产程序，债权人要及时申报债权，参与破产财产分配。在破产财产分配时，优先关注破产费用和共益债务的清偿情况，了解职工工资、社保费用、税款以及普通债权的清偿顺序。 （二）若未进入破产程序，债权人可依据约定或法定方式，要求债务人用抵押、质押财产偿债，若债务人不配合，可通过法律途径依法处置相关财产。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。律图辽宁
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债权人应怎样做来主张自己的权责义务[律师回复] 法律分析： （1）债权人主张权责义务，首要工作是固定证据。借条、转账记录、聊天记录等材料，能有效证明债权债务关系的存在及具体内容，为后续维权提供坚实基础。 （2）当债务到了清偿期，债权人可直接向债务人发催款通知，并保留好通知凭证，这是一种有效的权利主张方式。 （3）若债务人拒绝还款，债权人有非诉讼和诉讼两种途径可选。非诉讼方式中，可申请人民调解委员会调解，达成调解协议后还能申请司法确认。而诉讼方式则需向有管辖权的法院起诉，提交起诉状和证据，胜诉后若债务人不履行，可在规定时间申请强制执行。 （4）若存在保证人，在满足一定条件时，债权人可要求保证人承担保证责任。 提醒： 收集证据时要确保其真实性与完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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