婚姻家庭 法律问答
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离婚后孩子探视权多久[律师回复] （一）自行协商确定 父母双方可基于孩子实际情况、自身工作生活安排等，友好协商孩子探视权的时长和方式。 （二）请求法院判决 若双方无法协商一致，可向法院提起诉讼，由法院结合孩子年龄、生活学习安排及父母实际情况等作出判决。如年幼孩子可能每周或每两周探视一次，每次半天到一天；年长孩子可每月探视一次，每次一天或几天。 （三）保障孩子身心健康 无论何种探视安排，都应以利于孩子身心健康成长为原则。若一方探视不利于孩子健康，如存在暴力、不良习惯等，另一方可请求法院中止其探视权；不利情形消失后，可恢复该方探视权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。律图专业咨询...
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5年时间给孩子的抚养费该给多少[律师回复] 结论： 抚养费数额需综合子女实际需要、父母收入、当地生活水平等多因素确定，有固定和无固定收入有不同计算方式，计算5年抚养费先定月数额再乘60，能协商按协商结果，不成则可诉至法院判决。 法律解析： 法律规定，有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适度提高但一般不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可调整比例。计算5年抚养费就是先确定每月数额，再乘以60。在决定抚养费数额时，除了父母收入，孩子实际需要、当地生活水平也是重要考量因素。若双方就抚养费能达成一致，按协商结果执行；若无法协商一致，只能通过诉讼由法院依据具体状况进行判决。如果您在抚养费的确定和给付方面有任何疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士详细咨询。律图法律顾问...
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女方离婚时不能生育，孩子抚养权归谁[律师回复] 法律分析： （1）离婚时孩子抚养权判定需综合考量诸多因素，女方不能生育在判决中属于有利条件，这主要是基于保障妇女权益和考虑其生育状况。 （2）抚养权判定的核心是最有利于未成年子女原则。对于孩子年龄不同，判决倾向有所差异。孩子不满两周岁，通常随母亲生活；已满两周岁，会结合双方经济、生活等条件确定更有利于孩子成长的一方；已满八周岁，则要尊重其真实意愿。 （3）若女方虽不能生育，但存在不利于孩子成长的情况，如患有严重疾病、有不良嗜好等，法院也可能不将抚养权判归女方。 提醒： 争取抚养权需全面考虑各种因素，若自身情况复杂或不确定，建议咨询专业人士进一步分析应对。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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