婚姻家庭 法律问答
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几年了还不给抚养费[律师回复] 1、当初两个人走协议离婚流程，相关抚养费用的细则都写进了离婚协议书里的，直接带孩子的一方没法以自己的名义去追讨多年欠缴的费用，得把子女列为维权的原告，自己作为代行相关手续的法定监护人，整理好材料提交给长期拖欠费用那一方的户籍地或常住地基层法院。诉求里除了要让对方把之前欠付的所有抚养费用一次性补齐，还可以明确要求法院判定对方后续必须按月足额给付。确定具体费用数额的时候不用死抠之前写的数字，完全可以结合孩子当下上学就医的实际开销、当地日常人均消费的普遍水准，再对照对方近半年的实际收入浮动调整额度，对方有稳定正式工作的，申请的比例可以设在他每月固定到手收入的两成到三成区间里。 2、之前两个人就抚养费用的事已经经过法院审理，出了盖章的生效判决书或者调解书，里面明确标注过每一期费用的给付金额和时间，遇到对方拖着好几年不给的情况，带孩子的一方不用再重新走一遍起诉流程，直接带着生效法律文书去当初作出这份文书的执行局提交强制执行申请就行。法院执行部门可以直接走法定流程划扣对方名下绑定的所有银行卡余额，提取他工作单位还没发放的薪资，也可以查封他名下登记的房产车辆这类资产用于抵扣欠付费用。要是明明查到对方有足够的支付能力，却通过转移财产玩失踪之类的手段刻意躲着履行义务，法院还能直接把他录入全国失信被执行人名单，限制他坐高铁飞机、进高消费场所，情节严重的还能作出短期司法拘留的处罚，刻意逃避履行的行为触碰法律红线的，还会被按照拒执罪追究相应的刑事责任。 涉及子女抚养费用的追讨，依托的是父母子女之间的身份关联属性，这类请求不会像普通民间债务那样受到三年诉讼时效的约束，只要孩子还没年满十八周岁，随时都能通过正规途径主张对方补齐之前所有拖欠的费用。这类针对抚养费追索的实操指引，也是当前家事法律服务领域重点优化的方向，不少从业律师已经在推动搭建抚养费支付的第三方提存监管机制，从根源上降低后续这类拖欠纠纷的发生概率。平台精选咨询...
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强制执行抚养权案件流程是什么[律师回复] 申请抚养权类案件的强制执行，核心前提是先明确人身属性执行的特殊规则，法院不会直接采取暴力抢夺子女的操作，所有执行动作都以保护未成年子女身心健康为首要原则。 办理申请要找一审裁判的管辖法院，或者和一审法院同级的、被执行人相关财产所在地的法院提交材料，申请的时效固定为两年，起算节点是生效裁判文书写明的履行期限最后一天。提交的材料包含个人身份证明、强制执行申请书、生效的判决书或调解书原件及复印件，文书送达回证，还有对方拒不交出子女的相关证据。 法院收到申请材料后，会在七个工作日内给出是否立案的答复。立案后第一时间向被执行人发执行通知，先设定合理的履行期限督促对方主动交还子女，优先开展说服引导工作，推动被执行人主动配合交接。 如果被执行人经多次劝导仍拒不配合交还子女，法院可直接采取罚款、司法拘留的强制措施。行为情节严重的，还会以拒不执行判决裁定罪移送追究刑事责任。 如果出现被执行人长期藏匿子女、短期内无法查到子女下落的情况，法院会先裁定中止执行，后续找到子女线索或被执行人动向时可随时恢复执行。被执行人完全履行交接义务，或是申请执行人主动撤回申请的，案件直接裁定终结。平台优选咨询...
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如果成功夺取抚养权会怎样[律师回复] 拿到生效判决确认子女抚养权归属于你之后，你可以直接照料孩子日常饮食起居，跟进学业安排，对接就医相关的所有日常事务，和孩子长期共同居住生活。 你还可以依据民法典相关条款，向未直接抚养孩子的另一方主张抚养费，覆盖孩子日常开销、教育、医疗等各类必要支出。双方可以自行协商费用的具体金额和支付周期，协商不成的可以申请法院依法作出裁判。 日常作为孩子的法定监护人，你可以直接代理孩子办理各类民事相关事务，全权维护孩子的人身安全、财产权益以及其他各项合法利益。 需要注意的是，另一方依法享有探望孩子的法定权利，你必须配合协助对方行使这项权利。探望的具体频次、时间、方式可以由双方协商确定，协商不成的由法院判定。 抚养权不是终身固定不变的。如果后续出现你无力继续抚养孩子、存在虐待孩子等不适宜直接抚养的情形，另一方有权通过诉讼要求变更抚养权归属。所有和抚养相关的决策都必须优先贴合孩子的核心利益，保障孩子身心健康发展。律图专业咨询...
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2周岁之前孩子抚养权归哪[律师回复] 不少打算办理离婚手续的当事人，最挂心的就是未满两周岁孩子的抚养安排。按照民法典的相关规定，这个年龄段的孩子优先跟着母亲共同生活，背后的考量是这个阶段的孩子大多还在依赖母乳喂养，情绪和安全感的建立也完全依托母亲的日常陪伴，贸然更换照料者很容易打乱孩子的成长节奏，产生不必要的心理波动。 如果母亲本身的身体或行为状态，没办法给孩子提供安稳健康的成长环境，比如染上长时间治不好的传染性疾病，或是有其他严重病症根本没精力照料孩子，孩子根本不适合跟母亲一同生活，父亲就可以向法院提出自己直接抚养孩子的诉求。要是母亲明明有稳定收入和照料条件，却长期抛下孩子不管不顾，父亲主动要求接手孩子的全部照料工作，也能得到法律的支持。还有部分特殊的客观情况，导致孩子实在没办法随母亲共同生活，相关诉求也会被纳入合法考量范围。 哪怕没有上述特殊情况，夫妻双方也可以在充分协商的基础上，约定不满两周岁的孩子由父亲直接抚养，只要敲定的安排完全是从孩子的利益出发，不会给孩子的生活、健康带来任何负面影响，法院不会随意否决这类自行协商的抚养方案。大家在敲定相关抚养约定时，最好把日常照料细节、探望安排等内容落实到书面，避免后续出现不必要的纠纷。本地法律顾问...
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协议再婚变更抚养权如何办[律师回复] 1、两人就再婚背景下调整子女抚养归属的事协商时，全程要顺着自主意愿走，所有约定不能触碰现行法律的红线，更不能让孩子的正常权益受半分损害。先坐下来把所有核心细节落到纸面上，白纸黑字写清之后谁来主要照料孩子，每个月要给多少生活开支、钱通过什么渠道转付、什么时候可以和孩子见面相处，所有条款都要实打实出自两个人的真实想法，不能藏着逼迫或者哄骗的成分，更不能写什么让孩子放弃正常求学就医权利的内容。 2、只要两个人谈妥所有细节，签好的纸面约定直接就能照着执行，不用专门跑民政之类的部门办额外的审批手续。要是想让这份约定的分量更足，避免之后哪天一方反悔不认账，完全可以找当地公证机构走公证流程，也可以去对应管辖的法院申请做效力确认，现在不少地方法院都开了这类家事事项的快速办理通道，不用花太长时间就能走完流程，拿到法院出具的裁定文书之后，这份约定就具备了可以直接申请强制执行的效力，后续任何一方不照着做，另一方可直接走法律途径追责。 3、要明确的是，单纯的一方再婚根本算不上法律层面必须调整抚养归属的正当理由。要是两个人谈不拢这事，坚持要变更抚养安排的那一方，得拿出实打实的证据，证明现在直接带孩子的一方确实存在不适合继续照料孩子的情况，比如有打骂虐待孩子的行为、得了严重的病症根本抽不出精力照料孩子这类情况，之后再正式向法院提起诉讼，由法院结合孩子的实际成长状态给出最终判决。这类家事抚养关系的协议调整，现在的司法导向越来越看重子女自身的真实意愿和成长利益，后续随着涉未成年人权益保障的规则持续细化，相关流程的便民程度也会进一步提升，当前处理这类事项的直接裁判参考规则为最高人民法院关于适用民法典婚姻家庭编的相关解释里的对应条款，其中明确说明父母双方协商一致调整子女抚养关系的，法院会予以支持。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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